給与の上がり方が、自分の基本給に対してのパーセンテージでの昇給になっている。そのため、基本給が高ければ高いほど昇給額が高くなる。逆に基本給が低ければいつまでたっても昇給額が少ないため、給与が変わらないと思うことがある。そのための手段としては昇格しかないといわれることもあったが、その昇格を行えても結局は自分の基本給ベースでの金額しか上がらない

投稿日：2021/07/03違反報告する

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不満な点ワークライフバランス

正社員

2022年頃の話

独断的な上層部に現場は振り回される。雇われなので仕方がないのかなとも思う。転職組の自分から見ると特に管理職に問題のある人が多いと感じる。

投稿日：2022/03/29違反報告する

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良い点ワークライフバランス

正社員

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色々な職場を経験しているが、圧倒的に休みは取りやすい。長期休暇も問題なく...

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