SocioFuture株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 496万円
- 回答者数
- 218人
- 平均年齢
- 37.8歳
- 業界（商社）
- 518万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 496万円
- 平均年齢
- 37.8歳
- 回答者数
- 218人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（540万円）事務・アシスタント系414万円
（400万円）販売・サービス系392万円
（365万円）エンジニア・技術系599万円
（500万円）その他566万円
（400万円）
600（万円）
SocioFuture株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 80万円
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給額
- 1万円
昇格しずらい。様々な職種・事業内容がある会社にも関わらず評価基準が一定。また昇格できても大幅な年収アップは期待できない。管理職になると残業代が出なくなるので結局一般社員（残業代あり）の手取りと変わらないため昇格のモチベーションは上がらない。 若手のうちは周囲よりも年収が多くやりがいを感じるが、30,40代になると倍近く年収を追い越される現象が起こる。 また昔から在籍している社員が多く上が詰まっているため名ばかりの部長、課長（そういう社員に限って仕事が出来ない）がおりコストを圧迫している。 また住宅補助は無し。単身赴任をした社員のみ手厚い住宅補助が長期間あり不平等感がある。その他の一般社員は実家が遠方にある新入社員のみ住宅手当の支給あり。学生の勧誘のために住宅手当ありと謳っている印象。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 80万円
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給額
- 1万円
自分で仕事をコントールできるため休暇は非常に取りやすい。また誕生日休暇という自分の誕生日の月に休暇が取れるユニークな有給もある。 全員が定期的に有給を取るのが当たり前の風潮なので部内で引き継ぎをすれば長期休暇も問題なく取得できる。財形貯蓄、持株会の制度あり。
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SocioFuture株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区浜松町１丁目３０番５号
- 従業員数
- 2,300人
- 設立
- 1999年1月
- 代表者名
- 中野裕
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