今日、ハローワークに行き商工会議所福祉制度推進スタッフの仕事に応募したのですが、 面接・筆記試験・適性検査と書かれていました。 筆記試験・適性検査の内容を知っている方が居ましたら教えて下さい。
そうですね、naosikunn4さんのおっしゃる通り、まず受けないほうがいいですね。不況で仕事がなかなかないと思いますが、入社すると人生が狂います。 面接、適性検査、筆記試験…どれも建前です。よっぽどのことがない限り採用するでしょう。欲しいのは、あなたの人材ではなく、あなたの持っているIマーケット(あなたの周りの家族、友人、知人など)の情報が欲しいだけす。下手すれば、あなたの周りの人間関係総崩れになるでょう。 入社すればわかりますが、それでは手遅れになります。他探しましょう。
商工会議所共済とは書かれていますが、実態は普通の生保の営業です。友人知人から契約を取り、完全歩合制で経費は自己負担です。 アクサの競争力のない商品、異常なまでの低賃金(募集手当)、いい加減な人数合わせのためだけの採用で、3年後の離職率はほぼ100%、1年以内でも90%は退職です。 面接や試験は恐れることはありません。ベテランも新人もどんどん辞めていくから、面接に来た人は皆採用します。 もし商工会議所共済制度推進だと勘違いして応募されたのなら、お止めになった方がよろしいです。120%後悔されるでしょう。ご質問がありましたらリクエストいただければ、ありのままにお答えします。
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