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私が所属している部署では、テレワーク、リモートワークをする機会というか、それらのシステムを使う必要は無いのですが、設備等はきちんと揃っており何かの事態がおきそれらのアイテムを使うシステム領域は十分あります。私が勤務している所在地のセンターは、ここ何年かの間にできた建物、設備、システムなので臨機応変に便利で新しいシステムに対応できると思います。
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私は、まだ退職する気はないので、参考になればと思い、他の人が辞めて行った悪い点を上げます。やはり、どう考えても一般的な常識が通じない人は、何人か見てきましたが、その方自体が職務怠慢であるのに、いきなり3日後にやめさせてくれなど、そういう輩の言うことを聴いてしまうというパターンがあったので、そう言う理不尽な言い訳をする人間には、凛として断って欲しい。なぜなら、そのわがままを聞いて、別のひとが出勤しないといけないという悪循環が生まれるから。
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私たちの会社では、原則副業というものが禁止されております。どうしても今よりの収入がという場合では上記の方法でそれに近い状態に持っていけるのではと思います。他の企業のように副業OKという形に持って行ってくれたらまた会社に魅力が増すのではと思うのが正直な気持ちです。ただ、この条件がもし承認されれば、本業であるこの仕事は、失敗を許されないので、その点においては副業と言う観点は課題であると思います。
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2人1組で、互いに協力しあってルート現金郵送していく業務です。ある程度のコミュニュケーション能力は必要です。業務によっては、15くらいある重量物を持って2階ぐらいを持って行ける筋力。正直これが最低できればスタートはできると思います。 頑張れば、頑張るほど昇給試験を受けさせてくれる機会をくれます。 鈍臭くても、要領悪くても、一生懸命する人には味方してくれるという風潮になってきました。パワハラする上司を上層部は隠すということなく、きちんと調査の上正しい判断をしてくれます。現に、関西の某営業所は、かなり上の立場の方でしたが、あまりにパワハラがひどく、部下達の声を聴き異動、降格させたという事案も最近ありました。
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私の仕事は、警備員の管理、教育指導、売り上げの管理、経費の計算、利益、予算の管理、建物の管理や、監査等の対応。 毎日毎日暇なことはなく、非常に充実しています。 目標達成した時の満足感が嬉しいですね。 また、教育した隊員が成長していくのがとても嬉しいです。 ミスや事故の処理、お客様との交渉や、修理工場と相談し経費の見積もり作成など、なかなか経験ができないような業務もあり、面白く思っています。 一般職の方は、警備員の制服を着てお客様のニーズに答えながら、ルートを廻ります。
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業務内容は、貴重品運搬、いわゆる現金輸送業務です。全国に北海道から沖縄まで展開しており、各エリアでそれぞれの店舗の売り上げ金を回収し、釣り銭金などをお届けしております。 襲撃される危険性はあるものの、2人1組で常に業務にあたり、仕事内容はさほど難しいものではありません。慣れてくればどんどん楽な仕事となっていくと言えるでしょう。 給料面では、他の数多くの警備会社に比べ、相当充実した内容となっており、私は6ヶ月の育休取得ができました。
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私たちが、勤務している会社では原則として副業を禁止していると思います。ですが、どうしても今以上の収入を得たいというのであれば、日本全国に部署があるので、他部署で応援依頼があれば行かせてもらうというのも一つの手段であると思います。通常の勤務のほか、応援手当というものが可算されますので。
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昇給はほぼ試験で、合格すれば上がる。 福利厚生は充実してる。 賞与は年2回。 時間外手当は1分単位で出る。 中年の男が、中途採用で入れる会社としては、凄く良い会社だと思います。 年に2回、有給休暇取得率を上げる為の連休取得制度がある。 労働組合があり、ちょっとした保険に入って居るような保証がある。
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