株式会社アサヒセキュリティのワークライフバランスについて

株式会社ニチイ学館

2.7

主に訪問介護の仕事をしていました。生活介護、身体介護に別れていて、生活介護は掃除、買い物、食事作りと家事。身体介護はトイレの排泄、着替え、入浴介助がありました。私は副業として働き、身体介護には自信がなかったので相談の上生活介護の掃除をさせていただきました。各家庭により掃除の道具ややり方が違うので、最初は職員の方が利用者さんと相談しながら丁寧にやり方を教えてくれたので、次回から1人で掃掃除に入っても特に問題ありませんでした。利用者さんも優しい方が多かったので、時折話したり元気な顔を見せてくれるとこちらもやりがいを感じます。そして、家が綺麗になるのは仕事が終わった後はさっぱりとした清々しい気分になれました。

セコム株式会社

3.1

子供が小さいので、体調が頻繁に悪くなる為、休まざるおえなくなるが、休みづらい雰囲気が多い。もっと小さい子供を抱えて働いていることへの理解のある会社になって欲しい。子供が体調悪い時はテレワークの推奨をもっと整えて欲しい。子供のことを犠牲にしてしまい仕事しなければならない雰囲気をなくし、テレワーク、子供看病有給の取得をもっと改善して子育てしながら働きやすい会社になってもらいたい。

株式会社ソラスト

2.6

面接は支社で一度、働く拠点で一度あります。話しやすい雰囲気の面接です。最近は、コロナ禍でありzoomを使っての面接になります。行かなくてもイイのは、とっても助かります。時間が有効に使うことができました。和やかな雰囲気での面接となりました。

UTエイム株式会社

2.9

職場の雰囲気は派遣される先々で全然違うと思います。各エリア、各派遣先に管理職の方がいて、その人が大体の指示をしてくれます。その人の善し悪しでだいぶ差が出ると思ってもいいと思います。大企業が派遣先だと、管理職の人が忙しいとか理由を付けて、色々拒否してくる可能性が高いので注意した方がいいかと思います。