カバヤ食品株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年一回必ず昇給します。幅は3000円から20000円ぐらい。万円以上で昇給するときはそもそもの階級がアップするときです。成績良ければ5000円ほど、普通なら3000円ぐらいです。悪ければ下がることもありますが、普通にやってればまず下がりません。賞与は年2回固定であり、最低2ヶ月分は支給されます。 手当も充実していて、家賃は東京なら10万出ます。 残業に関しては、元から22時間はグレーな見込残業手当として支給されているらしく、それを超えれば満額支給されます。申請も基本的に否認はなくスルーで通るのでストレスもありません。 会社にiDeCoの加盟もあるので将来のお金も給料天引きで貯めれます
カバヤ食品株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
投稿日：
20年ぐらい前なのて相当前の話なのだが、面接は合計2回。営業所で管理職とした後に本社で役員面接だった。 支店の面接は相手複数人のこちら1人。基本的には変わった質問など来ずに在り来りな質問がくる。あとから聞くとやる気などを見られてるみたいなので、とにかくハキハキと元気よく答えるのがいいと思われる。 最終の本社の面接では役員数人とこちら4人の集団面接だった。 ほぼ形式的な質問で入社意志を問われるもの。 後輩の皆さんへはいつも通りの自分さえ出し、この会社が求める人物像と一致さえすれば問題なく通ると思われる
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年一回必ず昇給します。幅は3000円から20000円ぐらい。万円以上で昇給するときはそもそもの階級がアップするときです。成績良ければ5000円ほど、普通なら3000円ぐらいです。悪ければ下がることもありますが、普通にやってればまず下がりません。賞与は年2回固定であり、最低2ヶ月分は支給されます。 手当も充実していて、家賃は東京なら10万出ます。 残業に関しては、元から22時間はグレーな見込残業手当として支給されているらしく、それを超えれば満額支給されます。申請も基本的に否認はなくスルーで通るのでストレスもありません。 会社にiDeCoの加盟もあるので将来のお金も給料天引きで貯めれます
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
従業員は基本的にみんないい人。悪い人なんてほぼいない。適度な距離感も保てるし、嫌なことは嫌と言っても人間関係が崩れることはない。一言で言うと居心地がいい。 また、上司も距離が非常に近くて、すごい頼りになる人も多い。
投稿日：
部署によって違うが、内勤部署は基本的には週2で出社。すごい楽です。家出してても特に縛りもなく、管理されることもなく自由に仕事を組み立てれます。信用が第一なのでサボればリモートがなくなる気がしますが、基本的にはみな真面目でサボるような人もいません。家での勤務もチャット等が充実していて特に不満はないです
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有休休暇は申請すれば必ず取れる。 10年働けば年マックス20日は取れます。 私は毎年ただ16日間ほどは取ってます。 だいたい長期休暇にあわせて取ることで連休を10日ほどにしますが、元々土日が全部休みではないと言うこともあり、その土曜に休みを当てることが多いです。 21年の年末は25日、27日、28日と休みを取り、10連休にしました。 休みを取っても白く見られることはありませんが、きっちり自分の仕事はこなしています。 また女性の育休産休も取ること自体に抵抗はありません。 取った女性は元の部署に戻ってきて、ちゃんと活躍しています。 産休育休後だからといって他部署に行くことはありません
良い点仕事内容
投稿日：
食品という景気に比較的左右されない業界のため、安定して仕事に取り組める傾向がある。 かつては、売上至上主義で内容を問わず売上オンリーという時代があったが、 現在は、ブランド軸を意識した営業スタイルに変わり、営業の精神的負担が軽減され、 じっくりと戦略を練って、営業ができるようになった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性男性関係ない評価。 しっかりした考えとロジカルに話せる力さえあれば社内ではだれでも評価される 産休も取ってる社員は多く、産休後も元の部署に戻れる。 育休も現在の男性上司も普通に取ってる。取った後も普通に帰ってくる。 これが今の日本のスタンダード
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休みは取りやすすぎる。特に何も言われない。申請もスルーで通る。嫌味も言われないし、みんな自由に休んでる。私も盆は10連休。年末24日には終わりそこから年明けまで休暇です。残業も普通の能力があればほぼ定時に終わるが、部署によっては人数が足りていないとこもあり、全部署がそうではない
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カバヤ食品株式会社の求人情報
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カバヤ食品株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 岡山県岡山市北区御津野々口１１００番地
- 従業員数
- 750人
- 設立
- 1946年12月
- 代表者名
- 野津基弘
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