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東横インビジネスホテルについて質問です 。 私は東横インのフロントスタッフの正社員 面接を受けようか迷っています。 …

東横インビジネスホテルについて質問です 。 私は東横インのフロントスタッフの正社員 面接を受けようか迷っています。 以前、残業代や休日出勤、会員登録のノル マ罰金で問題が起きたことがありますが今 は改善されているのでしょうか? 求人票には残業なし、1勤3休の25時間勤務 と書いてありました。 あと私はフロントスタッフの仕事をやった ことがなく、覚えも遅いので不安です。 一生懸命覚えたら私のような頭の弱い者で もできる仕事でしょうか? わかる方がいらっしゃれば回答よろしくお 願いします!!

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ベストアンサー

とらばーゆに、東横インの「1日の流れ」が載っています。 http://toranet.jp/contents/jobchange/tenshin/801/ ここでわかるのは、 ①1勤3休ではなく、実際は「1回勤務したら2日半の休み」 ②1回25時間の勤務中に仮眠が2時間しかない ③満室日が多く、フロントに客の行列ができる ということ。 別のサイトを見ると、 ④スタッフが足りないと1人体制になりトイレにも行けない ⑤7名中1名が新人というだけで勤務状態がマックス 等、ギリギリの運営をしていることがわかります。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7e3fd29c2be2a24ce0f31de32dec4f95 ホテルのスタッフ未経験で、覚えも遅いと先輩にもイライラ されること間違いありません。

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質問した人からのコメント

ありがとうございました!

回答日
2014/07/26

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