2021年頃の話
2日と半日の休みがありますが、25時間後の仕事は仮眠休憩が2時間ということもあり帰ったら後はご飯を食べながら寝てしまうこともしばしばあります。 また4日に1度の勤務ということもあり、1度出勤すると2日間は職場にいないので、休みの日も関係なしに電話がかかってくるのが辛いです。労基法違反ではないかとは思うのですが、仕事柄言い出せません。
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2022年頃の話
会社自体女性社員ばかりで 受け入れが8割を越えている。 産休育休がしっかり取れる会社ではある。 けれど復帰後の保育園事情が問題である。
2022年頃の話
女性が多い職場なのに結婚や産休育休をへて復帰はできるが夜勤帯も入るので保育園が見つからない。妊娠と同時に退職者が多い。働くママには厳しい。フロントがしたくて入社したのに子供が3歳までは深夜働かなくてもいい。と言われる。つまり、フロント外の事務に移動になったり12時半21時半までの日勤で出勤するように言われる。子供が居て働きたいのに21時半まで働いたら帰宅すると23時にもなる。 提携の保育園もない。 辞めないといけない状況になる。 近隣に夜まで見てくれる保育園はなかなかない。 遅くまでみてくれる託児所を利用したところで10万円を越える。会社がもっと気づくべき点である。 社長は女性が働きたい職場を目指して。という本をだしているから今から徐々に変わっていくのかもしれない。
2022年頃の話
昨年は兵庫県の最低賃金が上がった20円だけ上がりました。ゴミの量は増える...
2022年頃の話
とにかく女性が多くほとんど女性年配の方も多く年齢的のことも考えずに仕事が...
2022年頃の話
年配の方がしているイメージで誰にでも出来る仕事かと思っていたら思っていた...
2022年頃の話
支配人からベテランの女性でチーフも女性なので話しやすいし子供のことで相談...
2022年頃の話
年配の方が多く今のところいないが妊娠したらとてもじゃないけど体力仕事で働...
2022年頃の話
コロナ禍で仕事がない時でも出来るだけ仕事が出来るように考慮してくれたり何...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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ルートインジャパン株式会社
お客様が帰った後のお部屋を綺麗に掃除をして次に入られる方々が気持ちよく過ごしていただくために綺麗にするのがとてもやりがいのあるお仕事です。お客様からメモのところにお言葉を書かれているのを目にするととても嬉しいです。これからも頑張ろう。と思えるのでありがたいお言葉がたくさんだと思えます。これからもたくさん頑張ります
リゾートトラスト株式会社
上司とも距離が近く、若いスタッフを大切にしてくれる。サービス残業はなく、15分単位で残業が付く。場所によって残業数にかなり差が出るので、どの場所に配属されるかで働きやすさが決まる。
株式会社西武リアルティソリューションズ
コンプライアンスがしっかりしている会社なので、ハラスメントも少なく、労務管理もしっかりしている。サービス残業は無く、残業の場合は1分単位で支給してもらえる。社内の昇格試験もしっかりしていて頑張る人ややる気のある人は出世できる。昇給は年一回だが、近くの会社に比べると給料は良いほうだと思います。上をみたらきりがないが、普通に生活していけます。福利厚生もしっかりしてて、将来も安心です。ホテルでの仕事に興味のある方は是非!おすすめですよ。
アパホテル株式会社
基本的に、引越しする可能性がある全国職に対する住宅手当と、それに付随する、職掌手当が非常に大きい(単身者で約5~6万円程)ので、引越しする覚悟さえあれば同業他社よりは給与水準は高いと思う。会社はコロナ禍の中でも陽性者の受入等も行っており、創業以来黒字経営を続けている。収益率が高いのは周知の事実だと思うが、その点が非常に大きい。IT部門への投資も積極的であり、これからも安定した経営を続ける可能性が非常に高いのである程度安心して働き続ける事が出来るだろう。同業他社と比べて、消防訓練などに対しての意識が非常に高いのも特徴である。接客以外にも、積極的に取り組む必要がある。残業に関しては、店舗毎に忙しさも変わる為に全く残業しない様な店舗もあれば毎月残業が発生する店舗もある。給料の中に見込み残業が含まれているのも注意点だが、残業代は確実に支給されます。