株式会社東横インのワークライフバランスについて

ルートインジャパン株式会社

2.8

ホテル業は24時間営業なので交代制で夜勤もあります。不規則な生活になかなか慣れなくて苦労しました。家族の都合にも合わせにくく仕事優先になる事もあります。コロナ禍で、ホテル業は大変厳しい業種です。インバウンド需要が戻るまではどんどん潰れていくビジネスホテルもあると思います。築年数の古い店舗では国内の需要を諦めインバウンド需要に転換した店舗は大変厳しい状況となっています。

株式会社モンテローザフーズ

2.3

昇給については毎月の評価で上がったりしますが、現在コロナ禍で業績が悪いので、直ぐに役職が降格しやすく、残業ありきの基本給が低い会社なので、稼げなくなってきてます。緊急事態宣言中は残業が全くなく、手取りが20万切ってしまう感じが続いてるので、生活は安定してません。今現在の世界情勢では飲食業はおすすめはできません。休みは月に9日くらいありますが、店舗によってはアルバイトさんが居なかったりで、休めない所もあると思います。今は人件費抑える為に最低限の人件費で店舗も営業してるので、仕事量がハンパない感じです。アルバイトさんを雇っても比較的、安易な考えで入ってくるので直ぐ辞めてしまう子多いです。最初は覚える事多いので、面倒らしいです。多いと言っても当たり前程度の覚える量ですが、新人のケアにかなりナーバスになってしまうのが不満です。

株式会社プリンスホテル

3.2

異動により様々な部署や事業所での勤務を経験でき、前向きな人にはそれがやりがいとなり、新しい成長や発見に繋がる。新しい人や仕事、環境と出会えることが楽しみと感じられればそれがやりがいとなる。職場に合わなくても異動願いを出しやすい。

リゾートトラスト株式会社

3.4

この時代にはない会社だと思います。有給も取れ休み他企業よりも多く、残業もほぼありません。プライベートも支持してくれます、昔の口コミを見ると考える方が多いかもしれませんがそれは昔の事です。働き方改革もしっかりと取り入れて、コロナ渦にも負けない企業ですし、感謝しております。残業に関してはこの時期というのもあり、月に10時間程です。この業界でこの時間はかなり少ないですし、家庭の事も考慮してくれます。一人ひとりのスキルアップにも手助けをしてくれます、研修制度などの取り組みも徹底して行ってくださります。