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選考が進むにつれて、人事の方が個別に面接とは別で面談の機会を設けてくれる事により、会社への理解度がとても深まりギャップを感じる事なく入社する事が出来ました。また、入社後も人事の方による定期的な面談機会が設けられており、こちらで直属のグループの上司には聞きづらい内容も相談出来るので非常にに安心して仕事が出来ています。
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昇給に関して、契約社員には明確な決まりがないため、あっても一律額のアップのみ。 契約社員も年に1回評価をするが、結果は報酬に一切反映されないので、モチベーション維持が困難。 正社員登用もあるが、明確な基準もないため、どうすれば試験を受けれるのかも不明。 障害者雇用は当人の能力に明確な差があっても処遇の差はほぼなし。あっても月額数千円。
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