2022年頃の話
課長・所長・部長・人事と段階をふんでの審査があり、その上で点数なので、ある程度偏らずに評価されていると感じます。昇進については、どこの会社も同じだと思いますが、自分をいかにアピールできるか、上に気に入られるかどうかが鍵かなと思っています。。
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2022年頃の話
課長・所長・部長・人事と段階をふんでの審査があり、その上で点数なので、ある程度偏らずに評価されていると感じます。昇進については、どこの会社も同じだと思いますが、自分をいかにアピールできるか、上に気に入られるかどうかが鍵かなと思っています。。
2022年頃の話
有給休暇を一定基準日数消化できないと、評価が下がるというのがあるのですが、有給休暇を取りやすいという点では良い点。忙しくて取れないなど成績は上がっても評価は下がるという場合は悪い点に感じると思います。
2021年頃の話
やはり三菱UFJフィナンシャルグループというのは、安定感と、対顧客への信...
2021年頃の話
成長は銀行の子会社ゆえ、ぐんぐん伸びるぐんぐん売上て評価されるというより...
2021年頃の話
銀行の子会社ゆえに親会社に頭があがらない点。銀行からの出向者が多い本社で...
2022年頃の話
育児のための時間短縮の働き方は給与に響きます。給与が下がるのは時間が短い...
2022年頃の話
課長や主任など役職に昇進した際には、コーチングなどの研修がきちんと行われ...
職場の規則が副業が禁止なので、良い点はない。規則を改善してもらいたい。副業が禁止なので、是非とも副業…続きを見る
ビルグループですと、プロパティマネジメントやリーシングなど、どちらかというと華やかな仕事が多いと思っ…続きを見る
昇給額がやはり低く、社員に対する優しさという点は不足していると思う。また残業代ありきの部分も多く、生…続きを見る
給与については安定しています。残業もそこそこの割には、きちんと付けろと言われるので、残業代もしっかり…続きを見る
2021年頃の話
新卒で順調に行けばキャリアアップできます。が、中途採用はやはり実力(営業...
2021年頃の話
職種として将来的に仕事が確保できるか不明であり、安定性に乏しいと思います...
2021年頃の話
場所長によっては休日の取得や帰宅時間等に影に隠れて文句を言う時代遅れが少...
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