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ショップ店員として主に靴の販売を行っていました。 接客・レジ・検品・商品陳列はもちろん、月間予算や日々の売上実績の把握なども求められていました。 販売価格は決まっていますが、どの商品を主力商品にするか、展開方法はどのようにするか、館のセール時などの時に目玉商品はどれにするかなどは、ある程度店舗側で決めることができていました。 店舗のスタッフ同士はとても仲もよく良い関係が築けていたので、店舗ではとても働きやすかったです。
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上司や本部からのフィードバックがなく、売上をとる為の対策案を求めても、店ごとに違うから各自で考えろと言われたにも関わらず、全体会議では実績が悪いと怒られました。 会議に必要な資料をしっかりと作りこんで会議に望みましたが、発表する機会を与えられる時もあれば、与えられない時もあり、せっかく作って来たのになと残念に思うこともありました。
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