大岡技研株式会社のクチコミ・会社評価

大岡技研株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/02/04

出来上がった製品の外観を見て検査する仕事です。覚えてしまえばどなたでもできる仕事なので良いです。製品自体が鉄製品で一つ一つが、重たいので手首が痛くなったり肩凝りがひどくなったりしやすいです。 中には、腱鞘炎になる方も居るので日頃からマッサージをしたりケアをしながら仕事する事をオススメします。 なので、体力的に自信のある方の方が良いかもしれません。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/13

3.5

仕事内容は材料から型を作る 工程から材料から製品として 加工する工程があり部署さまざま ですが一年である程度のことを 覚えます。 努力をすればするほど評価され やすい環境ではあるのかと思ってます 評価されれば賞与にもつながり 上手くいけば職制も狙えます 品質管理には部署によっては かなり重要視される部署もあり 難しい分頑張りは評価されやすく なる気がします

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/12/01

2.8

仕事のできる中堅は辞めていき転職は難しい年齢のベテランと新人がいる部署が多いです。 その為、常に人員不足で、ストレスから人間関係のトラブルも多くパワハラで班長やその上の人間が問題に上がる事もありました。 ストレス耐性に強く無いと長く勤めるのは難しくと思います。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/07/13

3.5

品質管理がとても厳しいので ライン作業でもあり担当エリアも 多くあり少しでも 規格外なものを製造してしまうと 品質異常品を大量に生産しかねません 予期せぬ不良品も大量生産 してしまったりすると担当者が 責任を負わなくてはならなかったり 責任をなすりつけられる場合もあります もっと作業者に責任ばかり負わせる よりもフォローが必要かと思います 新入社員、中途社員がこれからも 続けやすくする環境にはまだ課題が 残されてるのかと

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/12/01

2.8

ボーナスは扶養家族がいないと満額支給されません。全社的に発表されるボーナス額も、書面上の平均25万×2ヶ月＝50万と言う数字も基準月給には班長手当込み平均月給を挙げ実際に社員に支払う時の計算は手当なしの月給から計算するといったカラクリがあります。 その為、実際に払われるボーナスが低くモチベーションが下がります。基本的にしっかりしてそうでお金の面はズルい事が多い会社です。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/12/01

2.8

昇給は一応毎年しています。ただし独自の仕組みがあり平均5000円昇給しますと会社として張り出されても、結局勤続年数や扶養の有無で個々人の昇給額は下がる場合もあります。 人によると思いますが人情味がある会社で相談すれば部署移動も可能です。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/05

仕事内容と給料のバランスを考えたら全くといっていいほどみあってない。 仕事は無理難題を押し付けられる上残業をすることでやっと一般の同年代と同じくらいの給料。 求人等に書いている内容は立派だがそんなボーナスはもらったことがない。 給料をあげたければ役職につくしかないが責任、業務内容、その他色々加味しても役職者になると余計に給料とみあわない。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/25

製造部門。原則、交代勤務（4勤2休か週単位2交代）。残業は月平均35時間～40時間。この残業手当が給与に占める割合が非常に大きい。年収の平均は20台で350～400万円、35才で500万円前後、40台で500～550万円程度。この夏の賞与は、組合員平均で額面50万円で労使妥結。（前年夏は同18万円）　夏は外気温＋３～5度の気温の環境下、絶対的な拘束時間で11時間以上に及ぶ勤務条件をこなせる生活環境を維持できることが必須になる。人間的な成長を望む方には酷以外の言葉はなく、あくまで金銭面と割り切った働き方に終始することが入社の条件になるか？製造部門にテレワークとかリモートワークとか有得ない、出社して、機械相手にマンパワーを使うことがお仕事。（ロボット？）