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営業は自由度が高く、自ら考えて計画を立てながら仕事ができる。場所ごとに仕事のやり方や得意先、取扱商品が大きく変わるため部署移動した際はかなり大変である。 インテリアに興味がないと、商品知識が身に付かず仕事のやりがいもあまり感じられないと思う。逆に興味がある人は自社だけでなく他社や他のインテリア商品にも詳しくなるためオススメである。 営業の外回りは現場の立ち合い、得意先への販促がメインで外に出て稼いでくるというよりは発注のタイミングで自社を選んでもらえるように顔を覚えてもらうのと、商品の不明点を無くしていき自社の商品をエンドユーザーに勧めてもらえる為の行動が求められる。
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営業職のことだが、外れの上司にだと現代ではアウトではないかと感じるくらい威圧的な者もいる。また、たまに赴いていた本社ビルは古く、インテリアメーカーとしては、いかがなものかと疑問に持つほどである。せめて建て替えはせずとも、デスク配置やそれこそブラインド等でオフィス内のカラーを明るくした方が良いように思う。モチベーションが
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人の入れ替わりが激しいため、面接を受けた方はほとんどどんな方でも採用されています。 残業ができる方などが重宝されているようです。 そのため、現場ではどうしてこんな人が、 入社してくるためとても混乱している状態です。
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上司によるのはどこでも同じだと思うが、一般社員同士は割りと助け合いの風土が出来ていた。全般的に明るく前向きな人物が多く、ミスをして責められるということはなく、改善に努めるように持っていくのは良かった。
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団体ではなく個人の仕事が多かったりする為何か起きた時に自分で解決しないといけない為考える力はつく。 1日の工程が出る為その工程を効率良く正確に出来るよう自分で進めることが出来るので働きがいがある。
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決して楽ではない。あまりにも商品の幅が広すぎるのでお客様からのふわっとした問い合わせに対して一人で解決するには一年では足りない。製品だけでなく部品についても問い合わせがもちろん来るが、問合せ窓口もいつも忙しいためイライラされて取り合ってもらえないことも多い。受注入力ひとつ取っても商品のことをある程度分かっていないと入力することすらできない。製品により何を入力するかをある程度頭で理解しないと難しい。 これに加えその他のこまごました経理処理等も加わってくるためよっぽど向上心のある方か楽観的な方でないと早々に心を病んでしまうと思う。
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