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風通しは悪く無いが、悪く言えば、なあなあな感じ。 オフィスの設備は適宜更新されているので一般的に考えれば良い方かもしれないが、先見性がなく、先進的なものはなに一つない。 保守的な会社
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最終面接は対面で行われ、場所としては天王洲アイルにある天王洲事業所でした。面接官との距離は机を一つ挟んだだけであり、かなり近く感じた。面接では自己PRや実際にキャノンitソリューションで取り組みたいことが聞かれた。 面接官からの質問や深掘りは軽目であり、逆質問の時間が長く取られたため、これに対応できるように5個以上の質問を準備したほうが良い。
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特に不満な点はない 現場職員(役員)1人 人事1人 就活生1人 の2対1の面接 全体的に深掘りが多めなのでなぜその行動をしたのか、なぜその立ち位置なのかを考えるといいと思う また、入社後に何をしたいか明確に話せるようにしたほうがいい
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データサイエンスに関する高い技術力を有しているため、顧客が気づいていない価値のある情報を可視化し、さらにその活用法を提供できる点が強みであると考える。
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テレワークに対して一切の手当がないため、人によっては出社するより支出が多くなる。労組は会社に掛け合うと言っていたが、家賃補助もない会社なので今後も支給されることはまずない。 また、テレワークできるかは結局は案件次第であり、金融等のセキュリティの厳しい部門は客先常駐となるケースも多い。
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家賃補助が無いので、実家暮らしを辞めにくい環境です。 また、特にエンジニアはリモートワークを多くしているにもかかわらず、光熱費などを考慮した給与形態になっていないので、実費で支払うことになります。IT企業にもかかわらず、そういった部分へのサポートが遅れていることが大企業のグループ会社であるデメリットと言えると思います。
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プログラマーから始まり、システムエンジニアにキャリアアップ。 ここまでは一般的なキャリアプランといえるが、そこから先の選択肢がほとんどない。 システム開発の部門だと、プロジェクトマネージャーとなるか、ライン管理職となるかのどちらかしか無い。 プロジェクトマネージャーと言ってはいるが人事権はない。システム開発プロジェクトの現場リーダーというのが正しい。
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キヤノングループの福利厚生を利用できます。 歴史のある会社なので、連携しているサービスや労働組合や年金基金などがしっかりとしています。 特に保養所等は利用したくなるような立地の設備だと聞いたことがあります。
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大手企業グループのIT子会社なので、夢もあったが、色々な企業が吸収されて現在の状態を形成していて、経営陣が変わる度に、経営人の元企業の社風など会社の色が出る状況で、末端の社員、部門でも影響が出ることも多く、働き辛いと思うことも多い
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