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基本給が少ないため、年収に占めるボーナスの割合が大きい。 家賃手当がない。 自社持ち帰り系部署はずっと横浜エリアのため良いが、客先常駐型部署は都心部(品川、日本橋、大手町、川崎等)への出勤がメインのため、通勤で楽したい場合は家賃が高いエリアに住まざるを得なくなる。 月収は基本給+残業代が基本 最近は改善されつつあるが、部署によって評価が異なり、昇給・昇格に差がある。(自社持ち帰り系部署が有利) 部署に寄るが、働き方改革で残業が少ない傾向にあるため(平均月25時間以下)、残業代が少なく月収が少ない。 昔は休日出勤もあってそれなりに月収があったが、今は休日出勤が発生した場合は事前の振替休日の設定が徹底されているため、休日出勤手当が発生する機会はほぼ無い。
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入るプロジェクトや顧客は選べない。 最初キツめのプロジェクトに入って耐えられたらその後のきついプロジェクトを転々とすることになる。 だからといって評価が上がるかというと、 そうではなく、きついプロジェクトは予算や人員が足りてないからであるため、予算不足に評価されない理不尽さがある。 きついプロジェクトは、政治的理由で受注せざるを得ないことで受注していることが多く、炎上を回避することができない。
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基本給が少ないため、年収に占めるボーナスの割合が大きい。 家賃手当がない。 自社持ち帰り系部署はずっと横浜エリアのため良いが、客先常駐型部署は都心部(品川、日本橋、大手町、川崎等)への出勤がメインのため、通勤で楽したい場合は家賃が高いエリアに住まざるを得なくなる。 月収は基本給+残業代が基本 最近は改善されつつあるが、部署によって評価が異なり、昇給・昇格に差がある。(自社持ち帰り系部署が有利) 部署に寄るが、働き方改革で残業が少ない傾向にあるため(平均月25時間以下)、残業代が少なく月収が少ない。 昔は休日出勤もあってそれなりに月収があったが、今は休日出勤が発生した場合は事前の振替休日の設定が徹底されているため、休日出勤手当が発生する機会はほぼ無い。
お客さま先へ出向いてシステム開発を行っていました。どのようなスキルや経験があるかによって、そ…続きを見る
年20日支給があり、切り捨ては禁止されているので休みは取りやすい環境だと思います。 また、…続きを見る
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現在、ほぼテレワークとなっている。出社はほぼ無い状況である。テレワークの...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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運用系や一部金融系除きほとんどがテレワークとなっている。出社した場合は手...
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