株式会社日立ハイシステム21のクチコミ

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基本給が少ないため、年収に占めるボーナスの割合が大きい。 家賃手当がない。 自社持ち帰り系部署はずっと横浜エリアのため良いが、客先常駐型部署は都心部(品川、日本橋、大手町、川崎等)への出勤がメインのため、通勤で楽したい場合は家賃が高いエリアに住まざるを得なくなる。 月収は基本給+残業代が基本 最近は改善されつつあるが、部署によって評価が異なり、昇給・昇格に差がある。(自社持ち帰り系部署が有利) 部署に寄るが、働き方改革で残業が少ない傾向にあるため(平均月25時間以下)、残業代が少なく月収が少ない。 昔は休日出勤もあってそれなりに月収があったが、今は休日出勤が発生した場合は事前の振替休日の設定が徹底されているため、休日出勤手当が発生する機会はほぼ無い。

株式会社日立ハイシステム21クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

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入るプロジェクトや顧客は選べない。 最初キツめのプロジェクトに入って耐えられたらその後のきついプロジェクトを転々とすることになる。 だからといって評価が上がるかというと、 そうではなく、きついプロジェクトは予算や人員が足りてないからであるため、予算不足に評価されない理不尽さがある。 きついプロジェクトは、政治的理由で受注せざるを得ないことで受注していることが多く、炎上を回避することができない。

投稿日:

基本給が少ないため、年収に占めるボーナスの割合が大きい。 家賃手当がない。 自社持ち帰り系部署はずっと横浜エリアのため良いが、客先常駐型部署は都心部(品川、日本橋、大手町、川崎等)への出勤がメインのため、通勤で楽したい場合は家賃が高いエリアに住まざるを得なくなる。 月収は基本給+残業代が基本 最近は改善されつつあるが、部署によって評価が異なり、昇給・昇格に差がある。(自社持ち帰り系部署が有利) 部署に寄るが、働き方改革で残業が少ない傾向にあるため(平均月25時間以下)、残業代が少なく月収が少ない。 昔は休日出勤もあってそれなりに月収があったが、今は休日出勤が発生した場合は事前の振替休日の設定が徹底されているため、休日出勤手当が発生する機会はほぼ無い。

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良くも悪くも風通しがよく、相談内容は上層部に筒抜け。トラブルがあって異動...

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不満な点職場の雰囲気

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コロナ渦でもあり、会話が少ないのもあるが各社員が交わることなく、全て他人...

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(自社に制度があっても)客先常駐が多く、顧客の環境にリモートワークの仕組...

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不満な点仕事内容

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配属先によっては派遣社員の様な扱いを受ける。メインで配属されれば処遇は割...

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担当部長まで昇格すれば、年収一千万円が見えて来る。給与:50万/月、賞与...

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賞与は一部上場平均並かそれ以上。最近は新人や二年目でも高い賞与が貰える。...

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良い点仕事内容

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プロジェクトの管理業務、各種調整から実務作業までやることは幅広い。プロジ...

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不満な点職場の雰囲気

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社長をはじめ、経営層が親会社(日立製作所)からの天下りの方が多く、日立製...

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デフォルトで年間休日が125日程度ある。年休は年間24日間付与される。会...

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年休は24日間あるが、使い切ることは厳しい。持ち帰り案件と客先案件では休...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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利益のある部署に所属していれば、個人評価も上がりやすいが、利益が少ない部...

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年収自体は年齢の割には良いかもしれないがグループ会社としては低め。部署に...

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社内で影響力の大きい上司のもとで働く場合は、比較的早く昇格できる。年功序...

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良い点副業

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他人に雇われるような副業は禁止されているが、そうでない場合は禁止されてい...

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夏季休暇やゴールデンウィークは10連休以上ある。仕事は自分でコントロール...

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基本給が低いので残業できない部署だと生活は厳しい。家賃補助などはないので...

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好き嫌いで判断されます。あとは、残業が多い人は比較的評価を高くして早めに...

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<入社前の印象>自動車関連に強みを持っており、自動車関連の仕事が多く、売...

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現在、ほぼテレワークとなっている。出社はほぼ無い状況である。テレワークの...

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良い点仕事内容

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配属先にもよるが自身がリーダーシップをとってチームを管理するときはやりが...

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顧客先常駐系部署は、顧客指示に従うこととなるため、会社方針がテレワーク推...

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ミッションクリティカルなシステムや稼働後のシステムの保守運用を担当した場...

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不満な点職場の雰囲気

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顧客先常駐が多いため、社内でどういう人がどのような仕事をしているのかが見...

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基本給が少ない(主任層で30万円はいかない)住宅手当は実質地方採用者のみ...

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職場によっては頻繁に飲みに行ったり、世話してくれる先輩がいて非常に活気が...

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賞与の上下が激しい。夏と冬の貰える額に80万くらい差が出たこともある。管...

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会社の上層部は日立製作所か日産自動車から天下ってきた人ばかりなので、どん...

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不満な点職場の雰囲気

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そもそも、日産と日立の合弁会社だったので、派閥があります。日産でも日立出...

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<想定と違っていたこと>金融分野は日立製作所と仕事をするため、仕事の仕方...

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賞与は一般企業よりも多い(年間6-7ヶ月以上)残業の割り増し額が大きい。...

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運用系や一部金融系除きほとんどがテレワークとなっている。出社した場合は手...

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年に1度希望確認有。人事に直接連絡を取り、動いてもらえる機会有。半年に一...

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産休や育休、家族の看護休暇など充実しています。家族看護休暇は有給です。女...

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株式会社日立ハイシステム21

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立ハイシステム21の評価

平均年収

572万円
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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社日立ハイシステム21ワークライフバランス

平均有給取得率
50.0%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日立ハイシステム21質問・相談

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株式会社日立ハイシステム21

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
  • 従業員数
    625人
  • 企業URL
    https://www.hs21.co.jp/
  • 代表者名
    林良裕

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