日本貨物航空株式会社のワークライフバランスについて

日本航空株式会社

3.6

コロナ禍の前に関しては、4勤2休のほぼ全てにフライトが入っており、月のフライトタイムは90時間を超えることもしばしばあり体力的にも厳しい状況であった。しかしコロナ禍の現在は、人によって個人差はあるがほとんどがテレワークでフライトタイムが10時間以下の月もあり、体力的には厳しい環境ではない。また、テレワークも、研修や勉強などできる時間もあり充実している。

全日本空輸株式会社

3.7

自分の仕事が何人もの命に直結するという実感が強く、慣れるまで大変だが、非常に誇らしいと思える。他の会社や仕事では確実に味わえない環境に身を置ける。また、海外とつながることも多く、出張などのイベントも急遽降ってくるなど思ってもみないところで面白い経験を積むことができる。

株式会社パスコ

3.6

働き方改革で有給消化が義務化したため、積極的に取るように言われる。年間5日は必ず取らないと逆に怒られる。休職明けは在宅勤務中心に調整など、ある程度プライベートな事情も考慮してくれる。

スカイマーク株式会社

3.0

女性ばかりの職場のため、女性特有の厳しさや、上下関係など、仕事にも影響を及ぼすほど細かい部分が多い。常に気配りもしなければならず緊張が解けないことが多い。若い女性には当たりが強い先輩方もよく見受けられる。