株式会社TOAIのクチコミ・会社評価（329件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
とにかく職場の雰囲気が明るく、仲の良い従業員が多いです。店長も気さくなかたが多くて働きやすいと思います。入りたてですが、かなりシフトもコントロールしやすく予定などで開けたいときは開けさせてもらえます。シフト提出も簡単に済ませられるので楽です。不安な点としては接客業であることです。接客業といえばコロナが心配です。消毒や手指手洗いなどしていますが、お客様がマスクをしていないことが度々見受けられるのでそこが心配な点です。 給与などは高い方ではないでしょうか。前払い制度もありますし、急な出費に備えられる良い制度だと思います。全体的に明るく良い店舗が多いため人間関係は特に問題はないように思われます。
良い点仕事内容
投稿日：
私は1年勤務しています。 仕事内容は清掃、調理などです。 清掃はアルコール消毒、ホコリをとるなどの仕事です。 調理はマニュアルを見ながらそのとおりに調理をしていきます。 簡単にできる仕事だと思います。 給与は時給960円〜からでそこから上がったりはしません。 私はいつも3時間で働いているのですが、 苦痛と思ったことが一度もありません。 店員さんとの会話も楽しく、ここに来てよかった！と思いました。
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20~40代活躍中／経験1年以上／京都／社内SE（開発）／福利厚生充実／西日本最大級のカラオケチェーン展開！
- 京都府京都市中京区御倉町
- 年収450万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 同社は今後の事業成長に向けて、社内業務システムの開発、および顧客との接点となるWEBアプリの強化をお任せします。 【職務詳細】 ・社内システムの改善検討～導入 ・基幹系システムの新規開発やエンハンス開発 ・インフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築 ・キッティングやデバイス管理、ヘルプデスク ・その他関連業務 【魅力】 評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、 定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。 中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者／2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入…
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新規事業企画・事業開発 ／ 東京オフィス 新事業責任者 ／現年収は最低保証いたします
- 東京都
- 年収1,200万円
- 仕事内容
- 【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、弊社が関西圏で展開している飲食、フィットネス、買い物代行等に関する新事業について、東京を中心とした東日本エリアにおける立上げや新規出店、法人営業等の責任者としての業務をしていただきます。…
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建築施工管理 ／ 「店舗企画／部門責任者候補」西日本最大のカラオケチェーン ／現年収は最低保証いたします
- 京都府
- 年収1,200万円〜2,500万円
- 仕事内容
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社経営幹部の一人として、店舗企画・設計／工事監理、設備管理部門の責任者候補を募集いたします。 【主な職務内容】 ・経営者とブレストしながら新店コンセプト策定、レイアウト計画、監理業務などを統括 ・施工管理を行うグループ子会社との連携 ・店舗開発部門を中心に各関連部署とのコミュニケーション ・20代～40代のメンバーマネジメント 【当社について】 当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約180店舗を展開。加えて、レストラン事…
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店舗管理・店舗運営 ／ 「京都」飲食部門の料理長候補／「ジャンカラ」を運営する同社 ／現年収は最低保証いたします
- 京都府
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業界未経験歓迎／オープニングスタッフの募集／京都駅すぐ／ジャンカラを運営する当社にて、外国人観光客をターゲットにした飲食店／エンタメ事業の正社員として料理長をお任せします＞ ■業務内容： 新たにオープンする大型複合ビルの料理長をお任せする想定です。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食関連業務全般（メニュー開発含む）をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定されるため、基本的には英語で…
不満な点仕事内容
投稿日：
メニューの変更などが多々あるので すぐわからなくなります。 覚えが悪い人にはこの仕事は向いていないと思います。 店員さんの当たり外れが激しいです。 店員さんが異動でよく変わったりするので、 慣れないと思います。 昼勤務はかなりしんどいです。 人が出たり入ったりするので、すぐ清掃にいかなくてはなりません。
良い点退職検討理由
投稿日：
店舗によると思うが、明るく優しい、いい人が多く、人間関係で悩むことはなかった。他店舗のヘルプに行っても、同じような印象を持った。バイトはシフトの融通も利くし、仕事内容も楽ではないが楽しくやれていたので、バイトであればそれなりに充実し楽しい職場だと思う。高校生や大学生、フリーター等若い人が多い。 教育の体制もしっかりしてるし、評価もきちんとしてくれるから、店舗によるかもしれないし多くはないけど、割とすぐ給料上がる。得意な分野があればそれを活かす配置にしてくれる。 責任者に昇格してからがとにかく辛い。仕事もバイトの比じゃないぐらい増えるし、給料もそんなに上がらない。人手が全然足りてなくて、コロナの影響もあり、ほぼ毎日働かされてる人もいた。だから、気楽に働きたかったら、誘われても責任者にはならないほうがいい。身体がボロボロになる。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
数年前までは働きすぎて体調を崩してしまう仲間の姿をたくさん見てきましたが、昨今の働き方改革の波はサービス業界にも少しづつ影響を与えています。店長、社員職であれば有給の取得も義務づけられているので、それなりに会社の方も取得の推進をしています。また、サービス残業がかなり多い傾向にありましたが、業務改善による残業削減への動きは積極的で、日々本部から業務改善の提案やハードウェアの導入がなされています。まだまだ完璧ではありませんが、着実に業務改善は進んでいると思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
コロナ禍における店舗の閉鎖や事業縮小が決定打となりました。社会情勢の影響を受けやすい職種でもありますが、このような未曾有の事態において、ここまでの影響を受けるものなのかと驚かされました。多くのスタッフは店舗縮小で退職や異動を余儀なくされましたが、私の場合は自己都合での退社となりました。職場における人間関係や評価については全く不満はありませんでした。ただ、ワークライフバランスの箇所で述べたように、休みが不定期であることや、勤務時間の長さも要因になっていることは間違いありません。家族をもち、子供を養うようになった時に、家族は時間を今まで以上に割いて行きたいと考えたことも一つのきっかけです。もちろん、働きながら家族との時間をしっかり確保している人間も多くいますが、少なくとも時間は取りづらいという点は事実です。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
若手のうちに店長、マネージャーと昇格していかないとキャリアを描いていくことは非常に難しいと思います。もちろん店長職でも生活には不自由しませんでしたが、キャリアを描くには昇格は必須だと思います。すぐに昇格する能力の高い人、それなりに経験値を積んで上がる人、パターンはもちろん分かれますがいずれにせよ若手のうちに軌道に乗れるかどうかは非常に大きな鍵になるとおもいます。
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良い点副業
投稿日：
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投稿日：
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