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休暇は配属部署によって左右される。 大きな施設担当であれば、休日に出勤することもある。その代わり振替休日を取得できるが、結局出勤になっている社員も多い。 また、月の休みは9日のため、休日が多い場合は有給を取得することになる。
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年収は長く勤めて昇格すれば、確実に上がるようなシステム。 賞与は予算を達成すれば、満足する額がもらえて、他の企業と比較するとボーナスは頂いているほうだと思う。 また、住宅手当が2万付いている点は、同業界他社に比べると魅力的だと思う。
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人間関係は良いと思います。 休みも繁忙期でなければ、取りやすいです。子供の学校行事や体調不良などでもお休みしなくてはならない場合もあるので、そこはありがたいです。
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縦、横の関係がギスギスしていて中立の人間には居づらい雰囲気。仕事中に上司から何度も確認の電話があるためいつも気が抜けないし休めない。月9日の休暇制度を利用していたので新人は、オーバーしたぶんの土曜日などを有給として当てないといけなかったのが頂けない。そのせいで普通の有給がとれなかった。担当エリアのノルマの設定がかなり適当でワガママを言ってる人がいた。忙しいからと言って部下や後輩に押し付けたりなどすごく嫌な気分になった。残業は付き合い残業。定時なんかに帰ったら今日は営業してないの?成果は?ってすぐ聞いてくる。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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