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資格を持っていないパートは年に1度くらいのペースでほんとに数円単位でしか上がりません。 そもそもスタートの金額が安いのでもう少し評価に応じであげていくべきだと思います。 後、長く務めて欲しいと思うんであれば資格費用を会社が出してあげるだとかしてあげたらいいと思います。実費で試験を受けた挙句に合格したら強制的に会社にお知らせをしなければなりませんし、社員になりたくなくても社員候補として接されます。
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