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2021年頃の話
残業がかなり多く通常でも40時間程度あり、現場での対応となると100時間を越えることがざらのため体調を崩す人が多いのでその点は覚悟が必要。
2019年頃の話
祝日と祝日の間の平日を年休奨励日と設定し、なるべく連休が取れるような取り組みをしていたり、ノー残業デーを設けていたり、比較的プライベートの時間をとれる。
2019年頃の話
人によっては、全然年休を取れない人もいて大変そう。代わりがきくような体制...
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JFEエンジニアリング株式会社
事業部により雰囲気は異なるが、扱う金額が大きいプロジェクトが多いため、チームで動く、基本的には協力的な人が多い。誰かを蹴落とそうという雰囲気はない。
三菱電機エンジニアリング株式会社
保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは受け入れられない。長年勤務すると、その辺りの塩梅が分かるので、社内で受け入れられる範囲内で提案や機会をするようになる。このような社風があるため、皆井の中のカワズになっていくし、尖ったスキルも身に付かない
株式会社前川製作所
評価制度がわからない。上役にゴマすりをしてアピールしている人が役職が上がっているような気がする。会社の人数ばかり増えてここらへんの基本的な部分がしっかりしていないので不満を感じる。仕事ができるできないで評価されるのではなく、アピールをするかしないかだ。
水ing株式会社
基本的には人間関係はいいと思います。いじめのようなものは見たことないです。上司にもよりますが、当たり前のように休日に電話がかかってきます、当たり前のように夜遅くに仕事の依頼が来ます。