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2021年頃の話
残業ゼロを徹底すると言う体裁をとっていたが 実具体的な方針がなく勤務時間内で処理できない スタッフが続出していた また、残業の手続きが複雑で申請をする スタッフが少なかった
2021年頃の話
在宅業務は情報漏洩を理由に 許可が下りなかった。 そのため、在宅で行える業務でも 職場に来て仕事を行わなけねばならなかった 通勤時間を考慮すると遠方からくる スタッフほど負担が大きかった
2021年頃の話
介護施設で働くことについてどのように思っているか。高級施設について、ニー...
2021年頃の話
年齢層が高く、落ち着いた人が多いため、いざこざは少ない。子供の体調不良、...
2021年頃の話
育休以前にスタッフ間での連携が取れておらず個人で仕事を処理することが多か...
2021年頃の話
自分が勤務にしていた時期は管理職に従事している割合は女性の方が多かったキ...
2021年頃の話
コロナ禍後、Skypeやテレビ会議等のツールを導入したが、特に混乱もなく...
2021年頃の話
休暇は取りやすいです。公休も多く安心して働く事ができると思います。資格取...
2021年頃の話
以前はグループ企業で副業する人もいたが、労基法に抵触することとなったため...
2021年頃の話
空気を壊さないよう、トラブル回避する傾向が強い。仕事ができない人が長く勤...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
メーカー
建設
IT・通信
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SOMPOケア株式会社
基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万(夜勤、他の手当て含む)程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。
株式会社ツクイ
管理職に就いております。管理職になればそれなりに給料はあると思う。体制が整えば営業所単位で休みも取りやすく有給の取得率も高いと思います。残業も減らす事ができ家族サービスも行えている。会社が大きいので先行投資で職員のやりたい事を実行しやすい環境であると思う。(管理者の性質による部分もある)職員配置に関しては融通は効くと思います。少し余裕を持った人事も管理者の意向、計画性があれば可能になっており、配置による職員さんのストレスの軽減も図る事も可能になっている。
株式会社ベネッセスタイルケア
何でも事故扱いそのくせ役職付きの人が起こした事故は隠して事故扱いにしないおかしなところですそして夜勤の仮眠が1時間しかないおかしくないですか?とホーム長に抗議すると「休憩のないところもあるんだよ」と逆にキレられた完全に労基違反有給も取れないし本当におかしなところですベネッセって大きな会社ですよね?教育だけやっていたらよかったのに素人が介護なんかに手を出したのが間違い介護事業を舐めくさっている現場で働く職員の実態をもっと知るべき辞めて行く人続出で日々回らない疲れとストレスでこの世から去りたくなる
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。