「副業禁止」が就業規則による記載なのでそのあたりが問題ですね。就業規則と言うのが法的効力をもつブツですので、それを違反したとなると懲戒処分の対象となる可能性があります。要するに、万一に懲戒処分となって、貴方が如何だと裁判起こしても貴方が負ける可能性が高いという話です。
ありがとうございました。
私の地元ではとても高い方だったと思います 紹介先にもよると思いますがその日のお仕事が終わってしまい仕事が無くなった時は10分前に退勤をしても定時まで働いていた...
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