なんとしてでも正社員になりたいと考えているのですが、こういうのを利用しても結局は正社員になれないなんてことは、ありますでしょうか?
ゼンスタッフサービス株式会社は大手になりますので、ここが取り扱う紹介予定派遣は大丈夫だと思います。 絶対なことは言えませんが、紹介予定派遣を利用したことがある方の6割は、実際に正社員になれたと思います。 ただし、紹介予定派遣の数はかなり少なく、また、それを応募するにしても、かなりの競争を勝ち抜く必要があります。 株で言うIPOみたいなもので、滅多に登場せず、また滅多に当選しないことがほとんどです。 また業種的にもゼンスタッフサービス株式会社は家電量販店やコールセンター、軽作業の3種類に力を入れている派遣会社であり、こうしたものはあまり紹介予定派遣を採用していないことが多いです。 仮にゼンスタッフサービス株式会社が紹介予定派遣をしていたら、その仕事は6割の確率で正社員になれますが、そもそもそのお仕事自体が、排出率1%のSSRくらいだと思った方がいいです。 あと、紹介予定派遣の求人は非公開求人なことが多いので、詳しくはゼンスタッフサービス株式会社にお問い合わせください。
正社員を目指しているみたいですが、会社によっては「退職まで昇進なし」「退職まで年収200万円」「リストラあり」という会社はたくさんありますよ。 ゼンスタッフサービス株式会社で派遣社員として働いていた方が稼げていることもあります。 紹介予定派遣を実施している会社があっても、そのあたりの裏事情もしっかりと確認した方が良いです。
とある資料によると、まず紹介予定派遣としてスタートできる確率は2割程度、そして紹介予定派遣として6ヶ月働いた後に正社員になれる確率は6割ほど、というデータがあります。 まずスタートラインを切るのが難しいシステムとご理解頂けますと幸いです。
私ではないですが、友人が紹介予定派遣で正社員になりました。 正式な役職名は忘れましたが、確か今は課長クラスだったと思います。 紹介予定派遣で正社員になって、僅か5年でそこまでの地位にのぼりつめたと言っていました。 ちなみにコールセンター(電話でトラブルを解決する)のお仕事です。
紹介予定派遣のお仕事は、正社員になることを前提とした求人になりますので、あまりそう簡単に不採用になることはありません。 そもそも不採用にすると、国かどこかにそのデータが送られて、紹介予定派遣を実施した会社とその派遣会社にマイナスポイントが付くとどこか風の噂で聞いたことがあります。 逆に言うと、紹介予定派遣として働き始めるまでが難しいです。 就職活動で言ったら、最終面接までいける人材しか初回予定派遣の制度を利用できないと思った方が良いかもしれません。 余談ですが、紹介予定派遣の制度を採用していないところでも、正社員になれる道はあります。 ただしその場合は、既存の社員の1.5倍は有能なところを見せないと、正社員にランクアップできないことが多いです。
私の地元ではとても高い方だったと思います 紹介先にもよると思いますがその日のお仕事が終わってしまい仕事が無くなった時は10分前に退勤をしても定時まで働いていた...
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