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スタッフサービスの派遣を利用しています。来月から有給休暇が貰えるのですが、そのタイミングで(12月31日付け)今の派遣先を辞める予定です。

今は新しい職場を紹介してもらっている途中なのですが、あまり期間が離れ過ぎていると有給が消えると知人から聞きました。 来月からだと正月休みもあり、1日から働くのはどこの職場も無理だと思うのですが、どのくらい期間が空くと消えるのでしょうか。

質問日2023/12/09 08:48:33
回答終了
共感した0
回答数3
閲覧数391
お礼0
dei********さん
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回答（3件）

  • 1ヶ月ほどと聞いたことありますが、派遣会社によって違うとおもうので派遣元にどのくらいか聞いたほうが確実です。 ちなみに、派遣の有給は派遣元からなので、次に移る前の待機期間を有給にすることは可能なのかもたずねておくといいと思います。

    回答日2023/12/09 12:18:50
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  • 1ヶ月以内です。 既に付与されているなら、1ヶ月以内にスタッフサービスから働き出せば、有給は残っています。まだ、付与されていないなら、スタッフサービスで働き始めて継続して6ヶ月以上の雇用契約がないと有給は付与されません。 例えば、7月15日から働き始めた場合、有給が付与されるのは1月15日です。7月1日に働き始めた場合は1月1日です。今月末で辞めるとのことですが、その点は大丈夫ですか？ もし日数が足りない場合、1月から働き始めても、足りない日数分働いた後じゃないと有給は付与されません。

    回答日2023/12/09 09:35:53
    なるほど1
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  • 付与されてから2年です

    回答日2023/12/09 09:11:47
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