全85件の年収・給与情報を集計した結果、スタッフサービス・ホールディングスの平均年収は416万円でした。これは人材「その他(人材)」業界の平均395万円より21万円ほど高い傾向があります。
スタッフサービス・ホールディングスの年収を年代別に見ると30代で300万円を超え、その後40代で400万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、76万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 297万円 | 300万円 | 250〜410万円 |
| 30代 | 373万円 | 320万円 | 310〜520万円 |
| 40代 | 444万円 | 390万円 | 370〜620万円 |
| 全体平均 | 416万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | 業界平均 その他(人材) | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 416万円 | 395万円 |
その他(人材)業界の企業3社の中で、平均年収が400万円以上の企業は2社存在します。
| 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 416万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,820社の中で、平均年収が400万円以上の企業は5,529社存在します。
私の地元ではとても高い方だったと思います 紹介先にもよると思いますがその日のお仕事が終わってしまい仕事が無くなった時は10分前に退勤をしても定時まで働いていた事にしてくれたり 子供が熱を出して早めに帰らせてもらう時も 少し長めに働いたことにしてくださいました 子育て中の事もありとても助かりましたし 子育ての事も理解をしてくれる会社を紹介していただけて嬉しいです
給料の上がり方について不満があります。 給料について、こちら側が上げてくださいと申し出なければ企業に相談を持ちかけてくれませんが、こちらとしても給料をあげてくださいと申し出るのは気まずいです。 定期的に、今のお給料が適正なのか(もちろん上がるだけでなか、下がたほうが良いのかも含めて)、営業担当、サポート担当から企業側に話し合いの場を設けていただきたいです。 そのような配慮があれば、今よりももっと過ごしやすく、働きたいと思える会社になるのではないか、と考えます。
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