株式会社タイヨーのクチコミ・会社評価（39件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
現職３年目パートのレジ担当です。 基本はバーコード読み込み、バーコード無しはレジ画面？でのタッチです。 お会計は基本現金支払いか会社固有のポイントカードの電子マネー払いのみ。会社の商品券とビール券は使えます。 珍しくクレジットカードやその他の電子マネー払いは対応していません。 お買い上げ商品の袋詰めは無しで、レジカゴのみ詰められます。 お客様が少なく手持ち無沙汰になった際は主任等から指示があり品出しに行きます。 良い点として、支払い方法が主に2つのみなのは分かりやすく有難い。 レジ内容も比較的分かりやすい。 慣れればスピードアップしたり綺麗にカゴ詰め出来たり、やり甲斐を感じる部分です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
働く店舗や部門によって違う場合があるので一概に言うことは出来ないですが、ひどいところだと人手不足が深刻で早朝の5時前後から出勤するケースや、反対に閉店近くまで残らなきゃいけないこともあります。そのぶん残業も発生します。良い店舗や部門の場合はある程度調整してくださる可能性もありますが。 休日に関してはサービス業なので当たり前かもしれませんが、一般的に考えるGWや年末年始等の連休などというものは一切取れることは無いのは覚悟した方がよろしいかと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
夕方5時くらいから時間帯手当てということで時給が高くなるのですが、その日入っている時間で変化するわけではないということです。つまり契約時間の時給を平均した金額が時給となるため、昼間に契約をしている方が本来時間帯手当てのつく時間まで残業したとしても、その時間に契約をしている方より低い時給で働くことになってしまいます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 色んな部門
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
パンの製造、お惣菜の製造、鮮魚部門、花部門、ギフト部門、店舗でのレジ打ちや色々な部署での経験をさせてもらいました。仕事内容的は普通の事務作業や力仕事、技術や資格を活かせる仕事。事務作業パソコン初心者の私でもきちんと指導してくださり、慣れるまでのサポートもきちんとしていてやりがいを見つけられる。 花は力仕事であるため自信がある人には向いています。花の製造ではスピードと量正確さが重視なのできちんと覚えなくてはなりませんが、先輩方がきちんと教えてくださいます。 鮮魚部門では研修もきちんと行われます、その辺のサポートもきちんとしてくれるのがこの会社のいいところです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
会社独自のマイスター制度があり､各部署において知識と技術の試験があります。この試験は履歴書に書けるようなものではなく､このお店・仕事のみにしか使えないものですが､初心にかえることができ､忘れてしまう基礎中の基礎を覚え直すことができます｡また､級に応じた手当があり自分のスキルアップにもなります｡
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
試験が一年に一度しかなく､受けたい時に受けられません｡また､勤続1年半未満者も受けられません｡級には有効期限があるため､落ちてしまうと級がなくなります｡毎月頂けるマイスター手当が減ってしまい､級バッチも返さなくてはいけなくなり､仕事へのモチベーションが下がります｡級バッチの有ると無いとではお客様からの評価も変わるため､半年に一度位で受けれたらなと思います｡
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
立ち仕事であるため、足腰等が悪いと長時間の勤務が厳しくなってしまい辞めてしまった人もいました。また短時間であっても、時間帯によっては非常に忙しい職場なのでしんどいと感じる人もいるかもしれません。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2020年頃
投稿日：
上司にもよりますが、全然真っ当な評価はされません。 ちゃんと見てもいないし、他の人の文句にも左右されるしで。 やんわり言っても聞かない人に、そうして貰わないと困ると言ったら、その人が上司に文句を言って、その上司から言い方が悪いと評価される始末。全然こっちの意見を聞かず、こういう事があったからと言ったら言ったで面倒くさいな、みたいな態度。真面目にやるだけ損。 ちゃんと見てないんだから評価なんか要らない。 モチベーション下がるし、精神的にもつらい。 評価なんか気にしない人は平気でしょうが、気にする人は病みます。
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