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20年以上前から積み上げられたデータを集積しているコールセンターなど、基幹システムも素晴らしく、同業他社には追いつけないほどIT化が進化している。したがってリモートワークへの移行もセキュリティ面を強化すれば問題ないだろう。
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仕事が四六時中体に纏わりつくため、ON.OFFの切り替えが難しく、鬱状態に陥る。特に取引先の社内の人間関係が悪く、その矛先が向いてくることなんて日常茶飯事であり、理解できないことも多いが、そんなものだろうと割り切れる人だけが残ってゆく。
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チームで働く事は出来ない。下請けに仕事をマネージメントするが、個人の力量に差があるので下請けは混乱する。仕事をマネージメントすることと、丸投げすることが同じだと思っている社員が多く、それが悪い事だと認識もないが、支店長が指導することが出来ない。
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男女の差別は無いが寧ろ女性が優位ですらある。この業界で女性が上を目指すのは難しいかもしれませんが、やる気さえあれば可能だし社長による抜擢昇格もある。
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平均的な給与水準よりはやや高いが退職金はない。最大月2万円の個人型年金の補助がある。社長に認められるようになれば賞与は上がる。
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業務が多いが、柔軟な働き方(テレワーク等)はないので、子供がいる家庭の女性にとっては厳しいと思う。定時はあるが、殆どの人は帰らないので帰りづらい。
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オフィス内は綺麗で特に仕事がしにくい等はない。パソコンなども何か不具合があればすぐに対処してもらえる部署がある。
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とにかくトップが全て。トップのご機嫌を取れるかどうかで決まる。何か意見を上司に言っても、トップの意に反すからか、ふわっと交わされて終わる。
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代表は比較的新しいことへの取り組みに興味があったように感じる。しかし、興...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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