株式会社阪急交通社のクチコミ・会社評価

株式会社阪急交通社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/07/23

企画、販売、旅行パンフレット作製、添乗まで入社１年目から体験可能。 自分が興味のある分野や国を掘り下げて企画立案もできます。 例えば「食」に興味があるのであれば、各国の有名レストランだけではなく地元の人しか知らないようなレストランを現地視察してツアーに組み込むことも可能。 さらに会員向けのダイレクトメール作成する際には自分が撮影してきた写真を使ったり、旅行説明会では直接魅力をエンドユーザーに説明することもできるので、写真や人との交流に興味がある人にもおすすめ。 また現地に勤めている人と仕事をすることで、世界中の人と繋がることができますので、楽しみ方は無限にあります。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/07/02

旅行会社ということで、コロナ禍で当然のごとく大赤字に転落しました。コロナ前は海外旅行、特にヨーロッパ方面の添乗員付きツアーが強い会社だったため、その影響は同業他社に比べて特に大きかったです。もちろんボーナスの支給は無くなり、役職者だけでなく、一時期は一般社員までも月給がカットになりました。その影響もあってか、若手を中心に退職者が相次いでいます。規模はそこまで大きくないにしろ、早期退職の募集も行っていました。コロナ前に比べると従業員数は1割から2割減少していると思います。もちろんこの流れはまだ止まっているわけではなく、準備の出来た人からどんどん抜けていくものと思います。 今でこそ他社も含め、旅行以外の仕事をと声高に言っていますが、もともとテロなどがひとたび起きればキャンセル者が大量に出て、それまでの苦労が水の泡となる業界です。結局はリスク管理が甘いということです。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/20

3.3

生理痛の配慮もしてくれるし、 産休制度も整っているのでとても働きやすい環境にあると思います。 子供が熱を出した時とかも、すぐに対応させてくれるような環境です。 有給も取りやすくこんなに、有給ってちゃんと取得させてもらえるものなのだと他社さんと比べてすごく実感しています。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/12/15

感覚的に働いてる方の半数は女性です。そのため、産休、育休は周囲で当たり前のようにあります。一つの係が10人程度のところで、4人が産休育休中ということもあります。また、育休はお子さん1人につき2年まで取れるので、多くの方がそのように取得していますし、続けて2人目の産休に入る方も多数いるくらい取りやすい環境です。そのため、同じような境遇の人がたくさんいるので、働くお母さんは心強く感じられると思います。こういった点は、会社としてもっと対外的にアピールするべきだと思います。これから入社を検討される女性にとっては、この点ではとてもオススメできる会社だと思います。奥様にしっかりと子育てして欲しい男性にも良い点になりますね。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/09/15

コロナ前は本当にごく一部の人に限られていたリモートワークですが、コロナ禍になり、それまで社用のスマートフォンは営業担当者を中心にしか持っていなかったのが、ほぼ全ての従業員に持たせるようになりました。出社が限られる状況もあり、それに伴い、チームの連絡を社用スマートフォンのSNSで連絡を取ることが多くなりました。ある意味仕方ないのですが、そのせいで休みの日に連絡は来るわ、仕事の指示は来るわで、休みの境界線が以前よりも悪くなった気がします。さらには、会社の端末にも家からアクセスできるようになり、家に帰ってからや、土日に作業をすることが増えました。パソコンの起動履歴をチェックするなど、残業時間などコンプライアンスにうるさかった割には、端末でのチェックが出来なくなったのをいいことに、サービス残業が横行しているような気がします。