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私はこれまで自分の選択で何度もリモートワークを行っています。例えば、子どもの保育園がコロナによる閉鎖などで預けることができないときには、リモートワークを会社へ希望し、自宅保育を行いながら仕事を行っています。子供の病状などでは基本的にお休みをいただきます。
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リモートワークを導入しています。所属部署によって実施率は異なります。私の...
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最近テレワークが推奨されるようになっており利用されつつあります。会社のパ...
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
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