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給食会社の調理師で転職を考えていますがある会社で内定をもらえそうなのですが給料にみなし残業込みと言われました。月の給料の中に45時間分の残業代が組み込まれ休日出勤しても45時間超えるまではそこから引かれる

だけだと言われました。給食会社では普通なのですか?

質問日2017/10/07 06:08:14
解決済み2017/10/22 04:26:07
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ベストアンサー

勤務上、人数がすくないところは、みなし残業があります。ただ、日清なんかは、さらに残業させるので、労基から、指導が入って、勤務停止になってるとこもあります。 働かれる予定の勤務シフトみせていただいてから、考えてもいいかもですね。なかには、給料が欲しいので残業込みで月に35万や50万ほしいっていう調理師いますよ。 その場合は、一人調理師けずったり、その調理師がいじめてやめさせて、一人でやるっていってる調理師もいます。会社的にはやめてほしいですけど、仕方ないですね。お金ほしいなら。

回答日2017/10/13 23:40:37

その他の回答(1件)

  • みなし残業に休日出勤を組み込む場合は 普通残業〇〇時間〇〇〇円 休日出勤〇〇時間〇〇〇円 と分けて就業規則・賃金規程に明記する必要があります。 区分けがなければ休日出勤はみなし残業代に含まれないとするのが一般的です。 理由は普通残業と休日出勤の割増率が違うからです。 尚、休日出勤でも法定外休日なら含む事が可能です。

    回答日2017/10/07 07:27:08

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