3交代のため土日で寝る時間を調整することができず、ほとんど寝ずに出勤することが多かった。ライン立ち上げで就業時間よりも30分以上早く出勤しなければ事実上業務が遂行できない。工程によっては外の気温をモロに受ける場所があるため夏場は地獄。熱中症対策は多く口にしているものの、そもそも室温を下げないと意味がない
工場での清掃アルバイトをしていました。 大手ということもあり時給が高く福利厚生もしっかりしています。 車内販売でカップラーメンが安く買えたり作業着に着替える時間も給与が発生するなどが良い点かと思います。 工場内は熱く、汗をかくし体を動かすので運動不足にならないことも良い点と言えるでしょう。
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製造オペレーター/経験者歓迎
想像以上に休日出勤が多い。夏季休暇は有給休暇を消化させられる。自分もまだ教わっていないのに、人員の出入りが激しく、教育する立場にならなくてはいけない。三交代制で体調を崩しやすい。休日は体力回復に充てられてしまう。夜勤時のトラブル発生時に人員が少ないので、頼れる人が少ない。教わっていないことを一人で対応しなくてはならない。
普通にパワハラがあります。昔の考えの人が多い職場です。 怒鳴り声とか聞こえてきます。 また入社直後から作業を教わりますが、マニュアルがあるわけでもなく、やったこともない仕事なのにも関わらずへたくそだのはやくしろだのいってきます。 休憩室は静かにと張り紙してありますが、社員がずーっと喋ってうるさかったり、スマホが持ち込めなかったり、喫煙室でも私語禁止になっているのに普通に喋っています。 とても管理されているとは思えない会社で、色々な仕事してきましたがダントツでやばいところでした。 また配属が決まり作業上必要なものが準備されてなかったり、時給が低かったり、一緒に働く人がやばい人ばかりだったりほんと良いところが一つもありません。
福利厚生は全体的に充実していますが、特に住宅手当が他の企業と比べものにならないくらい充実しています。地方に転勤となった場合、社宅制度が適用され、会社負担で戸建やマンションに住むことが出来るので、非常にお得な気分になります。また、通常の健康診断に加え、生活習慣病予防検診、人間ドックを実施し、社員の健康増進を図っています。
革新的で活気のある企業だと期待していましたが一部の部署ではやや堅苦しい雰囲気がありました。同僚と関係を築きやすい雰囲気ではありました。意思決定のプロセスがやや煩雑で新しいアイデアを導入するのに時間がかかりました。
日清食品株式会社はその食品業界での長い歴史と品質へのこだわりが印象的でした。製品は常に消費者の期待を超え、そのような信頼できる企業で働くことに魅力を感じました。また社会的責任に関する積極的なアプローチについて価値観が一致しました。
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夏季休暇はあるが、有休消化させられるので、実質無いようなもの。土日祝も休日出勤はしないと評価が上がらないので必然的に出ないとダメ。 インターバル規制もおかしく8時間空いたら大丈夫と人によっては深夜勤務からの次の日夕勤とおかしなシフトが組まれていた。
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