投稿日:
普通にパワハラがあります。昔の考えの人が多い職場です。 怒鳴り声とか聞こえてきます。 また入社直後から作業を教わりますが、マニュアルがあるわけでもなく、やったこともない仕事なのにも関わらずへたくそだのはやくしろだのいってきます。 休憩室は静かにと張り紙してありますが、社員がずーっと喋ってうるさかったり、スマホが持ち込めなかったり、喫煙室でも私語禁止になっているのに普通に喋っています。 とても管理されているとは思えない会社で、色々な仕事してきましたがダントツでやばいところでした。 また配属が決まり作業上必要なものが準備されてなかったり、時給が低かったり、一緒に働く人がやばい人ばかりだったりほんと良いところが一つもありません。
投稿日:
福利厚生は全体的に充実していますが、特に住宅手当が他の企業と比べものにならないくらい充実しています。地方に転勤となった場合、社宅制度が適用され、会社負担で戸建やマンションに住むことが出来るので、非常にお得な気分になります。また、通常の健康診断に加え、生活習慣病予防検診、人間ドックを実施し、社員の健康増進を図っています。
投稿日:
工場の違いや欠落品を見つけた際にどう対処するかなどを聞かれました。他には泥臭く頑張ったことや好きな商品とその理由などを聞かれました。最も評価されたのは、声の大きさと雰囲気をよく見られてるように感じました。
投稿日:
雑談に近く、話しやすかった。今後のキャリアプランだったり、なぜその職種を志望しているのかを明確に話する必要がある。二次面接が最も厳格な雰囲気であったように思います。最終面接は和やかで、自分らしくハキハキと話せたことが評価につながったのではないかと思っています。
投稿日:
日清食品株式会社はその食品業界での長い歴史と品質へのこだわりが印象的でした。製品は常に消費者の期待を超え、そのような信頼できる企業で働くことに魅力を感じました。また社会的責任に関する積極的なアプローチについて価値観が一致しました。
投稿日:
革新的で活気のある企業だと期待していましたが一部の部署ではやや堅苦しい雰囲気がありました。同僚と関係を築きやすい雰囲気ではありました。意思決定のプロセスがやや煩雑で新しいアイデアを導入するのに時間がかかりました。
投稿日:
夏季休暇はあるが、有休消化させられるので、実質無いようなもの。土日祝も休日出勤はしないと評価が上がらないので必然的に出ないとダメ。 インターバル規制もおかしく8時間空いたら大丈夫と人によっては深夜勤務からの次の日夕勤とおかしなシフトが組まれていた。
投稿日:
募集内容と実業務が全く異なっていた。 特殊な技能があり会社に貢献しても、それを評価出来る人間が居ない。 生産性向上、安全対策の為、改善、改造等を自身で行っても、好き嫌いで評価する監督職、その言いなりのプロパー管理職、技術者には向かない会社だと痛感した。 結局工場勤務は生産ラインを回せるだけで良いらしい。
日清食品ホールディングスは、社員のライフワークバランスと生産性の向上を目的として、働き方改革…続きを見る
自分は製造会社ばかりで勤めてもきているのでやっぱりものづくりの仕事がしたいと思ってここに決め…続きを見る
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
1~35件 / 189件中
日清食品株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日清食品株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。