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近年は有給もかなり取りやすい空気が出ている。 一方で、有休消化率を上げるために強制有休となる期間がある。 残業はだんだんと厳しくなってきているが、月20時間程度。 工場に配属されると休日出勤がある、日勤夜勤もあるため休日はどうしても少なくなる
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普通にパワハラがあります。昔の考えの人が多い職場です。 怒鳴り声とか聞こえてきます。 また入社直後から作業を教わりますが、マニュアルがあるわけでもなく、やったこともない仕事なのにも関わらずへたくそだのはやくしろだのいってきます。 休憩室は静かにと張り紙してありますが、社員がずーっと喋ってうるさかったり、スマホが持ち込めなかったり、喫煙室でも私語禁止になっているのに普通に喋っています。 とても管理されているとは思えない会社で、色々な仕事してきましたがダントツでやばいところでした。 また配属が決まり作業上必要なものが準備されてなかったり、時給が低かったり、一緒に働く人がやばい人ばかりだったりほんと良いところが一つもありません。
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福利厚生は全体的に充実していますが、特に住宅手当が他の企業と比べものにならないくらい充実しています。地方に転勤となった場合、社宅制度が適用され、会社負担で戸建やマンションに住むことが出来るので、非常にお得な気分になります。また、通常の健康診断に加え、生活習慣病予防検診、人間ドックを実施し、社員の健康増進を図っています。
全てにおいて優良企業。 人間関係も円滑で、成長の手助けをする制度が整っている。 応募型研…続きを見る
仕事内容はとても覚えることがたくさんあり、臨機応変で考えないといけないこともあり、とても難し…続きを見る
IPOを目指しているということで、順調に準備を進めるかと思いきや色々あって結局進まず今も上場…続きを見る
日清食品ホールディングスは、社員のライフワークバランスと生産性の向上を目的として、働き方改革…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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