株式会社綱八のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
海外出店を検討しているとの触れ込みですが、実際は何もしていません。 経営者はその場しのぎの場当たりな発言を繰り返し、店舗で働いている社員を顧みる事はありません。 技術を身につけるまで辛抱しようにも、生活面での不安が先に立ち、いい事はないと思われます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
基本給が年令問わず13万円台ですので、厚生年金額が最低レベルとなり、正社員のメリットはほぼありません。 福利厚生もほぼ無いに等しく、株式会社ではなく、実態は商店です。 賞与は年2回、各10万円程度で、役職がなければ１桁台になります。支給されない事もありました。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
経営者が一時期、新興宗教にのめり込み、数億円の損失を出した事もあり、まともな評価を下せる状態にありません。先代社長を慕っていた社員はほぼ全員退職しています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
女性が産休を取った実績はありません。 自ら退職を申し出るのを待っています。 発想が未だに昭和の時代から変わっていません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
とにかく残業が多いです、有給の消化なんてもってのほかで溜まっていく一方です、ちゃんとつければ残業代はしっかり払われますが、それも店長次第です
レストラン・フードサービス業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 調理
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
成長するにあたり立場が出来てくる頃にぶちあたる事になる壁ですが人、物、金、の三種類です。どれかひとつの能力が圧倒的に長けている場合を除いては、全ての能力を求められます
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