就活は何回受けられるのか

そんなものはまずありません。 が、どんな会社でも１回だと思った方がいいです。一度採用試験で落とした人を再度受けさせることが異例なのです。会社としての決定は覆さないのが一般的な考え方です。 選考を受けるため書類を送付したとしても、書類選考ではじく可能性が高いでしょう。もしも、再度受験するのであればその人自身が以前より成長していて、どうしてもその会社に入社したいということが明確でないといけません。 職種が違うのであればまた別な話ですが、同じ選考を受けるのであれば上記のとおりです。