2022年頃の話
福利厚生がかなりしっかりしているホワイト企業です。 育休、産休、病欠、有給などはしっかりと希望通りに取得できます。給与はそこまで良くはないですが、残業もほぼなく、シフト制なのでプライベートとのライフワークバランスがとりやすいです。
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2014年以前の話
休暇は取りやすかったです。休まないと上司から声をかけられて、休んだほうが...
2014年以前の話
結婚して1箇所にとどまりたかったが、嫁ぎ先が田舎だったため、担当できるよ...
2014年以前の話
自宅から店舗まで直行直帰で、会社に行くことはほとんどなかった。楽といえば...
2014年以前の話
新人研修は長期間しっかりとしてもらえた。その後の研修や、上司との面談もと...
2014年以前の話
マニュアル通り仕事を進めがちなので、たまには得意先から「P&Gの営業はま...
2014年以前の話
老若男女の差別なく、実力主義で、自身が頑張ればキャリアアップを実現出来る...
2020年頃の話
外資系の会社だからなのかはわからないが、自己主張の強い人が多い印象、特に...
2018年頃の話
特にないです。色んな研修制度もあったので、さすが大手企業だなと思ってまし...
2016年頃の話
IT分野は流行り廃りがあるので、入社時のポジションがずっとあるとは限らな...
2016年頃の話
職場の雰囲気はオンラインでの会話が多いので、チャットなどでコミュニケーシ...
2015年頃の話
子育てとの両立は厳しいと思います。新商品の発売日に合わせて店舗に行かなけ...
2014年以前の話
勤務していたのは、かなり以前なので参考になるかわからないですが、20代ー...
2014年以前の話
仕事ができてとてもいい人が多い職場だった。採用の時に人事がしっかり人を見...
2014年以前の話
とても仲良く楽しい職場でした.有給も取れました。風通しのいい会社だと私は...
2020年頃の話
大企業なので給料に関しては良かったと思う。昇給もあるしコロナの影響もなか...
2020年頃の話
設計関連の人たちが、すごく絡みづらい。押し付けがましい意見を通そうとした...
2016年頃の話
給料の上がり方が意外に遅いと思います。NDA契約をしている社員が多いので...
2016年頃の話
女性や障害者でも働きやすい職場だと思います。ユニバーサルデザインなどを気...
2015年頃の話
ハードな内容になる毎に人が辞めて行く為、仕事が出来る人間に負担が増える事...
2015年頃の話
逆に頑張っても、売上が延びても評価が一緒ではモチベーションが上がりません...
2015年頃の話
本当の事を先に伝えてほしいです。ある程度の営業スキルや販促物をオリジナル...
2014年以前の話
成果を残したものがきちんと評価され、どんどん昇進していくシステムになって...
2020年頃の話
正社員ではなかったのもありボーナスがなかったのが不満ですね。あとキチンと...
2016年頃の話
ポジションの入れ替えが激しい。働いた時間ではなく、実力主義の職場です。コ...
2015年頃の話
部署ごとシンガポールに移設するため残留退職者とシンガポール移転者に分かれ...
2015年頃の話
休暇は取れていました。冠婚葬祭も子供の行事にも休めていましたし。自分でス...
2015年頃の話
外資ですので、自宅事務所なのでほぼテレワークや車の中でテレビや電話会議に...
2015年頃の話
正社員では無いのに途中からテストで理解力を図るやり方になりました。アイテ...
2014年以前の話
給料はとても良かった。1年目からかなりの金額をもらっていたと思う。年俸制...
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