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良い点でも記載した通り、会社としては、テレワークを推奨する方向にありますが、実際には所属する管理職の意向・考え方次第で、テレワークの頻度が変わります。会社としての方向性に逆らうわけにはいかないので、表立って、「テレワーク不可」とする管理職はいないように感じますが、私自身の経験や他部署の同僚の話を聞く限り、テレワークの回数を制限する管理職や、テレワークを行うことに不快感を示す管理職は、一定数存在するように感じます。
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テレワークについても理解があり、制度もしっかりしている。ノートパソコン、...
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