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ジョブ型人事制度を採用し、特に高齢の社員の給与が下がっています。その救済措置なのか、セカンドキャリア支援制度をつくりましたが、再就職支援の支援にとどまっていて、退職金の上乗せはないため、高齢社員が利用すればほぼ減収となることが容易に推測でき、評判ははっきり言って悪いと思っている。 人事制度をコロコロ変える傾向があり、その都度コンサルティング会社に多額の費用を払っていて、正直社員としてはもっと他に考えることはないとかと残念な気持ちになります。
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証券営業のやりがいは多岐にわたります。まず、お客様の資産形成や資産運用のお手伝いを通じて、彼らの将来をサポートするという使命感があります。自身のアドバイスや提案がお客様の人生に大きな影響を与えることができる喜びを感じることができます。 また、証券市場の変動や経済の動向を日々学び、それを駆使して最適な投資戦略を考える過程は知的好奇心を刺激します。市場のトレンドや企業の成長性を分析し、的確なアドバイスを提供することで、自己成長を実感することができます。 さらに、証券営業は人間関係構築のスキルを磨く機会でもあります。お客様との信頼関係を築きながら、彼らのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することが求められます。その過程で、コミュニケーション力や問題解決力を向上させることができます。 最後に、証券営業は成果が数値として表れやすい業務でもあります。自身の努
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女性がライフイベントがあっても仕事が続けやすい会社だと思います。理由はいくつかあり、一つは育休産休の担当部署とサイトがあり育休産休前後や取得中も担当の方とコンタクトをやり取りしたり、社内の通達とかを確認できます。二つ目は復職する際に営業かサポート職かフルタイムか時短勤務か選べる事です。現状営業はフルタイム、時短はサポートが多いです。三つ目は有給の取りやすさ、支店や部署にもよりますが、子供の体調不良や通院での休暇を取らせて頂いています。
その日の作業量に波がありますが、慣れたらこなせる内容です。少ない日は他の業務内容を行う日もあ…続きを見る
秘書と呼ばれますが、業務内容的には営業の方の専属アシスタントとしての業務になります。営業の方…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
教育制度としてはグループ会社の大学院を無料で受けられるメリットがあります。ただし、卒業後3年…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
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