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マンションの管理員だったが、「業務委託」報酬のため、都の最低賃金以下(一時間当たり950円弱)。業務委託の場合、会社は働く人を基本的には管理できない。つまり、出勤、退勤の連絡や、業務内容を細かに指示したらそれは「業務委託」ではなく、雇用に他ならない。清掃用具や消耗品の購入も禁じられている。もちろん制服や制帽の着用、業務時間内の喫煙も不可である。 これは明らかに業務委託ではなく雇用であるため、この会社の行っていることはある種の脱法行為てある。現に、労働基準監督署に相談をしたところ、極めて強い関心を示した。 そのくせ、管理員の不用意な一言で入居予定者が入居をやめたケースなどでは、管理員を相手取って民事訴訟を起こす恫喝をする。 明らかにコンプライアンスに反することが堂々と行われ、正社員でそれに疑義を訴えると閑職に飛ばされたり、出世の道が断たれたりする。 故に、心ある人は、大変な良心の呵責を感じながら声を上げない。
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フロント業務のアシスタント事務をしている。プラス、管理しているマンションの担当物件の経理事務を16件各々担当している。毎月ほぼ業務内容は固定のため、覚えると淡々とこなしていける。達成感ややりがいを感じられる事は事務に関してはそこまでないが、フロントのサポートをする事で感謝されることはある。人のサポートをする事が好きな人には向いていると思う。
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良い方だと思う総合職は新卒入社時点で資格があれば1年目は360万円程度、2年目は資格を取れていれば400万円程度。20代後半で500万円に達する。若くして事業所長になったり、施設設備系の資格や宅建やマンション管理士などの資格を取ればさらに多くの年収が見込まれる。
日本の企業だが、日本人より外国人社員の方が多いため、色々な国の人とコミュケーションが取れる。…続きを見る
人間関係も休みの取りやすさもとても良かったが、なかなか給料が上がらないし、仕事の忙しさの割に…続きを見る
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フロントはテレワークが可能である。コロナ感性が拡大した2020年からスタ...
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