いします。
転職としてのかんぽ生命渉外営業は、「採用されやすく長続きが容易でない」の典型例です。 長続きできないほとんどの場合がノルマ未達ゆえのことで、これに様々な不満要素が絡み、早々に見切りをつけることになるのでしょう。 http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8B%E3%82%93%E3%81%BD%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA/139170_community.html 休日こそ土日祝の完全週休二日制ですが、設定ノルマへのプレッシャーで休みが多いことに安穏としておれないのだと思います。自宅へ持ち帰って休日に事務仕事をするわけにいかない性格の仕事ですし。 お給料は面接時の説明によられてください。こういう場で確約めいたたことは何人にも語れようがなく、逆に面接時にしっかり聞いておくことで入社の可否を応募者側から判断すべきなのです・・・
ありがとうございました。参考になりました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
管理職でなければ、有給休暇は最長2年の範囲内で100%消化。勤務するセグメントや組織により多少異なる場合があるが、土日祝日、年末年始はほぼ休みになる。(たまには...
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本郵便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。