- 解決済み
日本郵便 期間雇用社員は将来性はありますでしょうか。よろしくお願いします。
質問日2017/11/09 10:03:30
解決済み2017/11/24 03:55:16
共感した0
回答数3
閲覧数1676
お礼0
ベストアンサー
その他の回答（2件）
現段階では期間雇用社員は勿論、それどころか組織として将来が危ういです。 正社員だから安泰でもないです、特に郵便事業に関してはここ５年で何か別の形で事業展開していかなきゃ将来は無いです。 少し日本郵便について調べてみたのですか？ まだ若い方なのでしたら考え直した方がいいですよ。
回答日2017/11/10 17:53:08参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0期間社員に将来性があるかと言う質問ではコメントに困るが、期間社員が正社員になれるかと言う事であれば正社員になった人を知っています。 そう言う意味であれば多いに将来性は有ります。
回答日2017/11/09 10:11:16参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問投稿
質問文
日本郵便株式会社に関する質問を入力してください。
5文字以上入力してください
※一度に投稿できるURLは5つまでです
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本郵便株式会社の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
管理職でなければ、有給休暇は最長２年の範囲内で100%消化。勤務するセグメントや組織により多少異なる場合があるが、土日祝日、年末年始はほぼ休みになる。（たまには...
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
日本郵便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る日本郵便株式会社をフォローしました
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。