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日本郵便 期間雇用社員のスキル評価について

日本郵便 期間雇用社員のスキル評価について年に2回スキル判定がありますが、具体的に何月頃ですか?全国同じ時期に行うのでしょうか? また今年の8月に入社した場合だと、次に時給が上がる(スキルアップ)するのはいつ頃になるのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

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ベストアンサー

スキル評価は全国統一で各職場単位で行われます。 評価時期は2月と8月です。 評価結果の反映は3月からと9月からとなります。 上がることもあれば下がることもあり評価の透明性に疑義があります。 またスキル評価結果を廻る裁判が各地で行われています。 基本賃金は地域別最低賃金プラス20円となり、他に職種による加算額プラススキル評価となります。 地域により格差がありこれも不公平感を醸成しています。 スキルはABC三段階、習熟度あり、なしの二段階の組み合わせで6通りとなりますが絶対評価と唄いつつ実際は予算オーダーとなっている感があります。 ちなみにA習熟度ありの評価を得るには最低二年半はかかります。

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質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございました。参考にさせていだきます!

回答日
2012/10/20

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