退職後、給料を自宅に郵送してもらうのですが、郵送(給料)を受け取ったら、相手に受け取りましたと連絡したほうが良いのでしょ…

その他の回答（1件）

• 給与は、必ず書留郵便で郵送されるので、企業側は貴方様が受領した事実確認はできます。 詫び状については、貴方様のお気持ち次第ですね。「本当に迷惑をかけた」という後悔の念があれば、送付されたほうが良いでしょう。 その書面を受け取った会社側も、決して、悪い感情は抱かないでしょう。 勿論、詫び状には、「給与を受け取った」ことも、記載しておきましょう。 【補足】 退職理由が、質問者様の課題な過失でない限り、普通は「詫び状」なるものは送付しないものです。しかし、これも貴方様のお気持ちによるものですから、特に、お止めするべきものでもありません。あくまでも、貴方様のお気持ち次第です。 もし、詫び状を送付するのであれば、給与の受領後がよいと思います。

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  回答日2013/06/30

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  nya********さん

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