本当に給与は全然上がらないのか などなど... 採用担当者が教えない、本当のことが知りたいです
窓口だけでなく、フロントラインと呼ばれる現場の兵隊には、全てノルマがあります。 扱う商品が、会社や職種によって異なるというだけです。 いちおう形は目標であり、ノルマとは呼びません。 待遇では基本給が安く、しかも上昇カーブが弱弱しい。少し諸々手当がつく程度。 地域基幹職で頑張って、上位の管理職になれば別ですが、これもまた大変です。 貯金や保険の休日勉強会はあるでしょうが、窓口はあまり聞きません。 郵便は外務なら慣れれば、年中不定休と言ったところです。 完全週休2日制、年休その他もありますから、他所の会社とは結構違います。 もちろん本来の業務以外に過剰な営業ノルマがあり、結局自爆するのですから良し悪しですね。 自分の交友関係、ご両親親戚をフル活用し、コンプラ違反の時間外営業を頑張りましょう。 マイナス金利と高齢化社会でますます業績は悪化するのは明白ですから、まさにブラックまっしぐらでしょうね。
詳しくは知りませんが、実家を長年担当してる人が、「ゆうパック(カタログの)のノルマがあって自分でも買ってる」とか、「年賀状の枚数が届かない」と言っていました。 会社の分の年賀状ををまとめてその人から買ったら、お礼を頂いたくらいなので、ノルマはあるのかもしれませんね。
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