実例を見る限りでは、大抵の場合は考慮して貰えるものと思いますが、急だと人事の調整も大変なので、早めに上司に相談されると良いかと思います。 また、転勤が頻繁にある場合などは相手方の単身赴任を求められるかもしれないです。
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