近年改定された新人事制度で新設された「新・一般職」では、期間雇用ではないうえで正社員待遇ですが、役職登用一切なしが前提なので主任にもなれないです。 主任から上への昇格をめざすうえでは、まず「地域基幹職」登用試験に受かってから、ということのようです(かなりの難関のようですが)。 ※新人事制度移行前からの正社員を一般職者も含め全員地域基幹職として、移行後の新一般職者とに壁を作っているようです。移行後の新一般職者は、どこまでも旧の期間雇用社員に近い立場でしかないようですね、形態も実質も。
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