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日本郵便の内勤パートの方が年賀状のノルマを５００枚課せられまして、達成できなければ時給を１０円引き下げると言われたそうです。これってなにか違法ではないんでしょうか？
外勤の方ならば仕事中に営業とか可能ですが、内勤では不可能です。つまり休暇中に営業しろってことですよね。違法のにおいがプンプンします。
質問日2010/10/22 18:55:39
解決済み2010/11/06 09:05:10
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法律には詳しく有りませんが、 確か、 勤務の際の契約でノルマ不達成の場合の事が説明されていなければ、 ノルマを達成出来なくても、それを理由に減給や契約解除をするのは違法な筈です。 まして内勤で外部の人と接触が無いなら、勤務時間中の営業は実質不可能です。 近くの無料法律相談所等で相談するのを進めます。
回答日2010/10/22 23:04:33
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