日本郵便株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 物流内務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇の利用度は、１００セント。予め、希望する月日を上司に提出すれば良い。また、夏季、冬季休暇制度に関しても、必ず取得しなければいけない。有給休暇は、その年に消化出来なかった場合、計画年休として、次年度、必ず取得しなければならない。 人間ドックに関しても、キチンと義務付けられている。自己負担は、オプションのみかかるが、全額負担でないので助かる。 組合が有り、安心出来る。 定年制も６５歳まで延長になり、将来的に不安も和らぐ。
日本郵便株式会社
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日本郵便株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
14634件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
元公務員の名残か、給料形態は年功序列となっている。給料テーブルは一般、主任、課長代理、課長の4種類。部長は別テーブルとなっている。正社員は基本毎年4号俸の定期昇給がある。一般は3-4千円、主任は5千円と役職が上がると定期昇給額も上がってゆく。1年に1度の人事評価の結果で通常C評価であれば4号俸、B評価であればプラス2600円、A評価であればプラス5200円程度の追加昇給がある。主任には基本問題がなければ誰でもなれ、一定の年収は確保できる。課長代理以上になるには、B評価は連続してとっておいたほうがよいと感じる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2022年頃の話
地域に密接してお客さまとやり取りをするため、コミュニケーション能力は格段に上がると思う。特に入社仕立ての時は、お客さまとのやりとりの仕方などの本を渡されるため、言葉遣いや対応の仕方を親切丁寧に教えてもらえる。仕事の時間だけでなく、日常にも活かすことができると感じる。また、相手の気持ちを汲み取り提案することが求められるため、知識を豊富にすればするほどお客様の役に立てると感じる。来局当時に考えていたことから提案されたものの方が良いと言われると、知識を身につけてよかったと実感する。
良い点年収・給与制度・待遇
- 区分等
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
役職上がらなくも毎年昇給するので、誰も管理職になりたがらないのが現状です...
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
給料の格差が結構あるのでそこを改善して欲しい(役職がない一般職の社員はバ...
日本郵便株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ日本郵便株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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日本郵便株式会社の会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目３番１号
- 従業員数
- 191,702人
- 設立
- 2007年10月
- 代表者名
- 衣川和秀
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