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舞台が好きな気持ちはもちろん、華やかではない作業も含めて楽しめるかどうかが大事だと思います。男女関係なく力作業やテクニカルな仕事が多いです。
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一般の人がおよそ経験したことのない出来事の連続で、それだけでやりがい、楽しさを得る。 特に舞台鑑賞が好きな人は、実際の裏側を知ることができて、貴重な体験ができるだろう。 社内では作品発表の場もあり、やる気があれば自分たちで舞台作品を作り、社内で発表することもできる。
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給料よりも面白さを取った。 一般企業勤めではできないような、特殊な経験を仕事にしたいと常々思っていたため、経験のない職場に入った。 元々舞台が好きだったため、裏側を知れてもっと好きになった。 入社前に拘束時間が長い、給料は高くない、ということを伝えられていたが、実際にそのとおりだった。 しかし、それ以上に面白さが勝ってしまう。 日々変わらないこともあれば、トラブル対応に追われることもあるが、毎日毎日つまらなかったと思うことはない。
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少数人数でチームを組んで仕事をすることが多い。 いわゆるチームワーク、コミュニケーション能力が問われる。 みんな仲良しで友達のような関係、ではない。 信頼と信用、バディ、協力者、といった連帯感を持って仕事が行える。 一人一人がプロフェッショナルとしての自覚を持つ雰囲気がある。
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癖のある同僚が多い。 面白い毎日を送りたい、と思っている自分もまた癖のある人間なのだろうが、「類は友を呼ぶ」ではないがそういう人間が集まってくるのだろうか。 職種が職種なため、外部企業との繋がりが太く少ない。そのため、職場や業務内容を比較できないため、悪い環境なのかどうかもわからない。 良く言えば普遍的、悪く言えば古くからの習慣から抜け出せない、と言ったところだろうか。 最近は少しずつ改善されているようではあるが、それでも働く側としては不満はある。 でも、全ての職に言えることだろう。不満が出ない職場はない。その中でどこで折り合いをつけるか、ではないだろうか。
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舞台の裏側を知り、作り方を知り、見えなかった人たちの仕事ぶりを学べることに面白さを得られる。 特に大きな作品では、自分自身の能力の他、チーム内外での協力が必要不可欠であり、一体感、簡単に行うことができないという達成感、やりがいを感じる。
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本番が早く終われば、一般の人より帰ることはできる。 労働時間も朝早い時間からやることがたまにあるが、落ち着けば比較的短い時間になる。 スキマ時間が長いため、その時間は自由に使える。 日数がかかる自動車免許なども取りやすいだろう。
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子育て支援にも力を入れ始めた。 育休、産休を取る先輩も出てきて、仕事と家庭の両立が図れそうではある。 給金に関しては、自身の能力の高さが高ければ高いほど、その分多く貰える完全実力主義。特に役職につくことが出来ればそれなりにもらえる。 基本給に関しても、同業者の中ではまだ貰えている方ではないだろうか。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
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