UDトラックス株式会社のワークライフバランスについて

トヨタ自動車株式会社

3.9

専門性の高い仕事でやりがいがある。他の企業に比べて給与は多く安定した生活が送れる。福利厚生がしっかりとしており給与以外でも様々なメリットがある。時間管理がしっかりとしておりサービス残業等は発生しない。よほどの事がない限り、解雇等されない為、安定している。組合等で利用できる制度が多く余暇を楽しめる様になっている。教育制度がしっかりとしている。

株式会社デンソー

3.8

人間関係が良い。良くも悪くもエリート風味というか、余裕があるので嫌な人間というのが少ない。悪く言うと下請けが苦労しているということを想像できず、無邪気に仕事を丸投げする人間が多く、社内の人間関係という面では、結果的に余裕が生まれてわるくないものになっている。一方、常にOEMにいじめられる存在なので、高飛車になりすぎることがないので、バランスはいい。

日産自動車株式会社

3.5

給料はとても高いと思う。学生時代の同期がホンダで働いているが、日産のほうが高かかった。日産は若い人であっても、業務の評価が高ければどんどん昇給させてくれるため、わりと外資系に近いような感じである。ただし、評価が悪いと減給されることもある。まあ普通にやってれば悪い評価になることはなさそう。逆に年齢が上がってくると役職が上がらない限り、そこまで大きく昇給することもないため、最終的に同業他社と年収の差はうまってくるとは思う。

株式会社アイシン

3.5

基本給だけではとても生活できない。特に子育て世代は厳しい。夜勤、残業をそこそこやって何とかやっていけるレベル。うちだけではないと思うが、世界経済の影響を受ける度合いが大きく、生産にかなり波があり、ものすごく忙しい時と、かなりヒマなときのギャップがある。ゆえに収入が安定しないのが不満ではある。役職が多く、立場が微妙な人が多い。やる事は増えるけど、止めることに対してはなかなか決められない会社。だから、末端の社員はやる事ばかり増えるが、残業減らせと言われて矛盾が多い。